结论前置：
- 一般情况下，店长拍照身份证发给经理本身不直接构成危险，但存在信息泄露风险，需保持警惕。
- 若身份证信息被不当使用，您有权依法维权。
详细分析：
一、店长拍照身份证发给经理的行为性质
从法律角度来看，店长拍照您的身份证并发送给经理，这一行为本身并不直接构成对您权益的侵害。身份证作为个人身份的重要证明文件，其复印件或照片在特定情境下（如工作入职、办理业务等）被合理使用是常见的。然而，关键在于这一行为是否遵循了合法、正当、必要的原则，以及信息接收方（经理）是否会妥善保管并仅用于合法目的。
风险点：
- 信息泄露：如果经理或公司内部其他人员不当保管或泄露您的身份证信息，可能导致您面临身份盗用、诈骗等风险。
- 非法用途：虽然不常见，但理论上存在身份证信息被用于非法活动的可能性，如开设银行账户、签订合同等。
二、您应采取的措施
及时沟通与确认：
- 首先，您可以与店长或经理沟通，了解他们收集您身份证信息的具体目的和用途。
- 确认他们是否采取了必要的安全措施来保护您的个人信息。
要求书面说明：
- 如果可能，您可以要求店长或经理提供书面说明，明确身份证信息的用途、保管方式及保密措施。
- 这有助于您在后续出现问题时，有明确的证据来维护自己的权益。
关注信息使用情况：
- 在提供身份证信息后，您应持续关注其使用情况。
- 如果发现身份证信息被不当使用或存在泄露风险，您应立即采取措施，如报警、联系相关机构等。
法律维权：
- 如果您的身份证信息被非法使用或泄露，导致您遭受损失，您有权依法维权。
- 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，您可以要求侵权方承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
三、法律背景与建议
- 法律背景：我国法律对个人信息的保护有明确规定。根据《中华人民共和国个人信息保护法》，任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
- 建议：
- 在日常工作中，对于涉及个人信息的收集和使用，您应保持警惕，确保信息的合法性和安全性。
- 如果您对单位或个人的信息收集行为有疑虑，可以咨询专业律师或相关机构，了解自己的权益和维权途径。
总结与进一步思考：
店长拍照您的身份证发给经理，这一行为本身不直接构成危险，但存在信息泄露的风险。为了保护自己的权益，您应与店长或经理沟通确认信息的使用目的和保管方式，并持续关注信息的使用情况。如果发现身份证信息被不当使用或泄露，您应立即采取措施并依法维权。如果您在后续过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。