有黑势力案底的人一般可以送外卖，但需结合具体案情和平台规定来判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律法规层面
一般情况不受限：送外卖通常属于灵活就业形式，主要考量的是个人的身体状况、工作能力和遵守相关规定等方面。从法律法规的角度来看，单纯的黑势力案底（未涉及食品安全犯罪等特定严重犯罪）并不直接导致个人无法从事外卖工作。
特定犯罪受限：根据《中华人民共和国食品安全法》第一百三十五条的规定，因食品安全犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的，终身不得从事食品生产经营管理工作，也不得担任食品生产经营企业食品安全管理人员。但这一规定主要针对的是食品安全犯罪，与黑势力案底无直接关联，除非黑势力案底中涉及了食品安全犯罪等特定严重犯罪。
二、外卖平台规定层面
平台自主权：不同的外卖平台和用人单位可能有各自的招聘政策和考量因素。有些平台可能会对有案底的人员进行更严格的审查或限制，但这并非法律强制要求，而是平台自身的风险管理措施。
信用记录考量：外卖平台可能会要求外卖员具备一定的信用记录，而无不良信用记录通常是这一要求的一部分。如果黑势力案底影响了个人信用记录，那么可能会影响其在某些外卖平台上的就业资格。
三、实际操作建议
了解平台规定：在申请送外卖之前，建议先了解目标外卖平台的招聘政策和规定，特别是关于有案底人员的录用标准。
准备相关材料：如果平台允许有案底的人员申请，那么需要准备相关材料，如身份证、无犯罪记录证明（如果可能的话）等，以证明自己的身份和资格。
积极沟通解释：在申请过程中，如果平台对案底有疑问或担忧，可以积极沟通解释，说明案底的具体情况、自己的改变和决心等，以争取平台的信任和理解。
案例参考：在实际操作中，已有不少有案底的人员通过努力成功从事外卖工作。他们通过积极改变自己、遵守法律法规和平台规定、努力工作等方式赢得了社会的认可和尊重。
风险提示：虽然一般情况下有黑势力案底的人可以送外卖，但如果案底涉及的犯罪行为与外卖工作的性质或要求存在冲突（如涉及暴力犯罪等），或者平台有明确的禁止性规定，那么可能会受到限制或不被录用。因此，在申请之前务必了解清楚相关情况。
最后，如果您在送外卖过程中遇到任何法律问题或权益受损的情况，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。