针对您提出的“塔吊司机带病作业怎么处罚”的问题，这实际上涉及到了建筑起重机械使用过程中的安全管理以及违规行为的处罚规定。虽然直接针对“塔吊司机带病作业”的具体处罚条款可能并未在提供的参考信息中明确提及，但我们可以根据相关的安全法规和类似违规行为的处罚原则来进行分析。
首先，需要明确的是，塔吊司机作为特种作业人员，其身体状况直接关系到作业安全。如果塔吊司机带病作业，很可能因为身体不适或反应迟钝等原因导致操作失误，进而引发安全事故。因此，这种行为是严重违反安全生产规定的。
在处罚方面，虽然直接针对“带病作业”的处罚条款可能未明确，但我们可以参考《建筑起重机械安全监督管理规定》中关于使用单位未履行安全职责或违规使用建筑起重机械的处罚原则。具体来说，如果塔吊司机带病作业被认定为使用单位未履行安全职责或违规使用建筑起重机械的一种情形，那么使用单位可能会面临以下处罚：
责令限期改正：建设主管部门会要求使用单位立即停止违规行为，并限期进行整改，以确保塔吊作业的安全。
予以警告：对使用单位进行警告，以提醒其严格遵守安全生产规定，防止类似违规行为再次发生。
处以罚款：根据违规行为的严重程度，使用单位可能会被处以5000元以上3万元以下的罚款。具体罚款金额会根据违规行为的次数、性质以及造成的后果等因素进行综合考量。
此外，如果塔吊司机带病作业导致了安全事故的发生，那么相关责任人员（包括塔吊司机本人、使用单位的管理人员等）还可能会面临更严重的法律责任，如刑事责任或行政处罚等。
因此，我建议您，如果发现塔吊司机存在带病作业的情况，应立即向使用单位或相关监管部门报告，以便及时采取措施防止安全事故的发生。同时，使用单位也应加强对塔吊司机的健康管理和安全教育，确保塔吊作业的安全进行。