劳动能力鉴定是依据一系列明确且详细的标准来进行的，这些标准旨在客观、公正地评估劳动者因伤病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。具体来说，劳动能力鉴定主要依据以下两个核心标准：

一、主要鉴定标准

劳动能力鉴定的核心标准是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级（GB/T 16180-2024）》。这一标准详细规定了劳动功能障碍和生活自理障碍的分级标准，是劳动能力鉴定工作的直接依据。

1. 劳动功能障碍等级：

   • 根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等因素，劳动功能障碍被分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。
   • 一级至四级伤残表示劳动者全部或大部分丧失劳动能力；五级至六级表示大部分丧失劳动能力；七级至十级则表示部分丧失劳动能力。

2. 生活自理障碍等级：

   • 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
   • 这些等级主要根据工伤职工在进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动等五项生活自理方面的表现来评定。

二、鉴定原则与考量因素

在进行劳动能力鉴定时，除了依据上述标准外，还会遵循以下原则并考量多个因素：

1. 鉴定原则：

   • 以医疗诊治、病历记载为基础，结合临床检查、影像等辅助检查结果进行综合评定。
   • 确保鉴定的客观、公正和准确，以反映伤病对劳动者劳动能力的真实影响。

2. 考量因素：

   • 器官损伤：评估身体各个器官的损伤程度及其功能丧失情况。
   • 功能障碍：考虑肢体的运动功能、感觉功能、语言功能、听力功能、视力功能等方面的障碍程度。
   • 医疗依赖：判断伤病后是否需要长期依赖药物治疗、定期复查、康复治疗等医疗手段。
   • 护理依赖：评估伤病者在日常生活中是否需要他人的护理帮助及其程度和时长。

三、鉴定流程与异议处理

劳动能力鉴定通常由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料。鉴定委员会将根据申请材料和医学诊断证明等依据，按照劳动能力鉴定标准进行评定，并出具劳动能力鉴定结论。

如果对鉴定结果有异议，可以按照相关规定申请重新鉴定，以确保劳动者的合法权益得到保障。

综上所述，劳动能力鉴定是一个严格遵循标准、综合考虑多方面因素的过程。通过这一过程，可以确保鉴定结果的客观、公正和准确，为劳动者的工伤赔偿和安置提供有力的依据。