销售提成超过20%（这里假设的20%为比例阈值，实际法律判断不单纯基于此比例，而是看行为性质）本身并不直接构成犯罪，关键在于获取提成的方式是否合法。若通过不正当手段获取，如虚构业绩、欺骗公司或截留货款等，且数额达到一定标准，则可能构成职务侵占罪等犯罪。以下从不同角度进行分析：

一、合法获取销售提成

如果销售人员是通过合法的销售行为，按照公司规定的提成比例（无论这个比例是高于还是低于20%）获得了销售提成，那么这种行为是完全合法的，不构成任何犯罪。例如，销售人员完成了公司规定的销售任务，按照合同或公司政策获得了相应的提成，这是其劳动所得，受法律保护。

二、非法获取销售提成可能构成的犯罪

1. 虚构业绩篡改数据：

   • 公司对提成计算有明确规定，但部分销售人员为获取高额提成，会采取不正当手段，如虚构业绩、篡改销售数据，把本不属于自己的提成非法据为己有。
   • 法律依据与后果：按照相关标准，当这种非法占有的数额达到三万元以上时，就可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 欺骗获取提成：

   • 公司规定销售人员必须完成特定销售任务或达到一定销售指标，才有资格获得提成。然而，有些销售人员会采用欺骗手段，让公司误以为他们完成了任务，进而发放提成。
   • 法律依据与后果：这种故意骗取并侵占提成的行为，在数额较大时，同样符合职务侵占罪的特征。一旦查实，销售人员将面临刑事处罚。

3. 截留货款作提成：

   • 还有一些销售人员利用自己的职务便利，截留公司的应收货款，将其当成自己的提成。
   • 法律依据与后果：这种行为明显是把公司财物非法占为己有，一旦达到相应的数额标准（如三万元以上），就会构成职务侵占罪。销售人员将因此承担刑事责任。

三、法律建议

• 遵守公司规定和法律：销售人员应严格遵守公司的提成政策和相关法律法规，诚信获取提成，避免触犯法律红线。
• 及时咨询法律专业人士：如果销售人员对自己的行为是否合法存在疑问，或者面临法律纠纷，应及时咨询法律专业人士，以便得到准确的法律指导和帮助。

若您有具体的法律问题或案例，欢迎直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。