结论：工亡案件一般应在用人单位所在地的工伤保险统筹地区申请认定及处理，但若涉及诉讼，通常需在事故发生地或被告所在地的法院立案；若被告在户籍地，则可能回到户籍地立案，但需结合具体案情判断。

1. 工亡认定的管辖原则
   根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，职工或其近亲属可在1年内直接提出申请。这里的“统筹地区”通常指用人单位缴纳工伤保险费的地区，而非户籍地。因此，工亡认定的行政程序一般需在用人单位所在地的社保部门办理。

2. 诉讼阶段的管辖规则
   若对工伤认定结论不服或涉及赔偿纠纷，需通过诉讼解决时，管辖法院的确定需遵循《民事诉讼法》规定：

   • 一般原则：由被告住所地或事故发生地法院管辖。若用人单位（被告）在户籍地，则可在户籍地法院起诉；
     
   • 特殊情形：若用人单位在外地，但原告（如工亡职工家属）选择在事故发生地起诉，且事故发生地与案件有实际联系（如用工关系成立地），法院也可能受理。
     因此，若被告住所地或事故发生地与户籍地一致，则可能回到户籍地立案。

3. 实务建议

   • 优先确认被告信息：若用人单位注册地、实际经营地或合同履行地与户籍地无关，回到户籍地立案的可能性较低；
     
   • 结合诉讼策略：若户籍地法院审理更便利（如证据收集、证人出庭等），可尝试主张户籍地与案件的联系，但需法院认可；
     
   • 及时咨询专业意见：工亡案件涉及工伤认定、劳动仲裁、民事诉讼等多重程序，建议根据具体案情（如用工关系、事故地点、被告信息等）制定方案。

如有进一步疑问（如管辖异议处理、证据准备等），可直接向我咨询，我会结合您的案情详细分析。