评上伤残后，即使后续身体状况好转，伤残等级通常不会被推翻，但存在特定例外情形。以下从不同角度为您详细分析：
一、伤残等级评定的法律性质与稳定性
伤残等级评定是依据《工伤保险条例》及相关医学标准，对劳动者因工伤导致的身体功能障碍程度进行的客观评价。一旦评定完成并生效，即具有法律上的确定力和执行力。这意味着，除非存在法定事由，否则伤残等级不会因后续身体状况的变化而自动调整。
二、伤残等级可能被推翻的例外情形
评定程序违法：
- 若伤残等级评定过程中存在程序违法，如未按规定进行医学检查、未组织专家评审、未遵循评定标准等，则评定结果可能被认定为无效。
- 法律依据：《工伤保险条例》及相关实施细则对评定程序有明确规定，违反程序即构成违法。
评定依据错误：
- 若评定所依据的医学资料不真实、不完整，或评定标准适用错误，导致伤残等级与实际情况不符，则评定结果可能被推翻。
- 举例：若评定机构在未充分了解劳动者伤情的情况下，错误地适用了较低的伤残等级标准，则劳动者有权要求重新评定。
后续治疗导致伤残等级变化：
- 在极少数情况下，若劳动者在伤残等级评定后接受了有效的治疗，且治疗结果显著改善了其身体功能，导致原伤残等级不再适用，则可能通过法定程序申请重新评定。
- 但需注意：这种重新评定并非自动发生，而是需要劳动者或用人单位提出申请，并经过法定程序的审核和确认。同时，重新评定的结果并不一定意味着原伤残等级会被推翻，而是可能根据实际情况进行调整。
三、法律建议与后续行动
保留评定资料：
- 劳动者应妥善保管伤残等级评定书及相关医学资料，以备不时之需。这些资料是证明其伤残等级和享受工伤保险待遇的重要依据。
关注身体状况变化：
- 若劳动者在伤残等级评定后身体状况发生显著变化，且认为原伤残等级已不再适用，应及时向当地社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会提出申请，要求重新评定。
咨询专业律师：
- 在处理与伤残等级评定相关的问题时，劳动者可咨询专业律师，以了解其法律权利和义务，以及可能的法律后果。律师可提供专业的法律意见和帮助，确保劳动者的合法权益得到维护。
总结来看，评上伤残后，即使后续身体状况好转，伤残等级通常也不会被推翻。但劳动者应关注身体状况的变化，并在必要时及时提出重新评定的申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。