刚申报工伤几天，一般情况下是可以撤回的，但需满足一定条件。以下是对此问题的详细分析：
一、撤回工伤认定的条件
材料递交情况：
- 如果工伤认定申请材料尚未递交齐全，或者社会保险行政部门尚未完成对材料的审核，那么申请人通常有权撤回申请。
- 如果材料已经递交齐全，且社会保险行政部门已经开始审核，那么撤回申请的难度会增加，但并非绝对不可能，具体需根据当地社会保险行政部门的实际操作流程来确定。
审核期间撤回：
- 按照相关规定，社会保险行政部门在收到工伤认定申请后的15日内，会对提交的材料进行审核。
- 在这15天的审核期间，如果申请人主动要求撤回申请，一般是被允许的。
二、撤回工伤认定的流程
主动申请撤回：
- 申请人需要向社会保险行政部门提交书面撤回申请，说明撤回的原因和意愿。
- 社会保险行政部门在收到撤回申请后，会进行审查，并决定是否同意撤回。
与当地部门沟通：
- 由于不同地区在工伤认定申请撤回的具体操作流程上可能存在差异，因此建议申请人在撤回前及时与当地社会保险行政部门沟通，了解当地撤回事宜的正确办理程序。
- 按照要求进行操作，以确保撤回申请的顺利进行。
三、撤回后的影响及注意事项
再次申请的可能性：
- 如果申请人撤回工伤认定申请后，又有需要再次申请，那么可以在规定时间内再次提交申请。
- 但需注意，不同地区对于再次申请的时间限制和条件可能有所不同，因此需提前了解清楚。
权益保障：
- 撤回工伤认定申请可能会影响申请人的后续权益，如工伤保险待遇的享受等。
- 因此，在决定撤回前，申请人应充分考虑自己的实际情况和需求，权衡利弊后做出决定。
法律后果：
- 如果申请人未经充分考虑或未按照正确程序撤回申请，可能会导致无法享受应有的工伤保险待遇等法律后果。
- 因此，建议申请人在撤回前咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以确保自己的权益得到保障。
举例说明：假设小张在工作中受伤后，向社会保险行政部门提交了工伤认定申请。在提交材料后的第10天，小张考虑到与公司关系等因素，想要撤回申请。此时，小张可以向社会保险行政部门提交书面撤回申请，并说明撤回的原因和意愿。如果社会保险行政部门同意撤回，那么小张的工伤认定申请将被撤回。但需注意，撤回后如果小张又有需要再次申请工伤认定，那么需要在规定时间内再次提交申请，并按照要求进行操作。
总结与建议：刚申报工伤几天后想要撤回申请是可能的，但需满足一定条件并按照正确程序进行操作。建议申请人在撤回前充分了解当地的操作流程和规定，并与当地社会保险行政部门进行沟通。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。