农民合同工在私企上班的退休年龄，一般情况下男性为60周岁，女性为55周岁。这一结论主要基于以下分析：
一、正常退休年龄
男性农民合同工：
- 根据国家和地方的相关政策规定，男性农民合同工在私企上班的正常退休年龄为60周岁。这一规定与国有企业、事业单位等男性职工的退休年龄一致。
女性农民合同工：
- 女性农民合同工在私企上班的正常退休年龄通常为55周岁。但需要注意的是，如果女性农民合同工从事的是管理岗位或技术岗位，且符合相关条件，其退休年龄也可能按照干部身份的标准执行，即55周岁或更晚（具体根据地方政策调整）。不过，在大多数私企中，女性农民合同工的退休年龄更倾向于55周岁这一标准。
二、特殊工种退休年龄
- 如果农民合同工从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，且累计工作年限符合规定（如从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年等），那么他们可能享有提前退休的待遇。具体来说，男性年满55周岁、女性年满45周岁时，可以申请提前退休。但这一规定并非普遍适用，而是针对特定工种和条件的。
三、因病或非因工致残退休年龄
- 如果农民合同工因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，那么他们也可以办理退休手续。具体来说，男性年满50周岁、女性年满45周岁时，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以办理退休。
四、注意事项与建议
政策差异：
- 需要注意的是，不同地区、不同行业或不同单位性质的退休年龄政策可能存在差异。因此，农民合同工在私企上班时，应了解并遵守所在地区和单位的具体政策规定。
养老保险缴费年限：
- 除了达到退休年龄外，农民合同工还需要满足养老保险缴费年限的要求。一般来说，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才能按月领取基本养老金。如果累计缴费不足十五年，可以选择继续缴费至满十五年，或者转入其他类型的养老保险享受相应待遇。
及时咨询与了解：
- 由于退休年龄政策可能会随着时间和社会的变化而调整，因此农民合同工应及时关注相关政策动态，并咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构以获取最准确的信息。
作为杨云宝律师，我建议农民合同工在私企上班时，要详细了解并遵守相关法律法规和政策规定，确保自己的合法权益得到保障。如果有任何疑问或需要更详细的信息，可以直接向我咨询。