监察法能否管辖2016年的事，需结合具体行为性质、发生时间及监察法适用范围综合判断。以下从不同角度进行详细分析：

1. 监察法的时间适用范围

• 监察法生效时间：我国现行《中华人民共和国监察法》于2018年3月20日通过并实施。根据法律“不溯及既往”原则，监察法原则上仅适用于其生效后发生的行为。
• 例外情形：若2016年的行为在监察法生效后仍处于持续状态（如长期贪污、渎职等），或后续调查、处理程序延续至监察法生效后，则可能受监察法管辖。但需具体分析行为是否具有连续性或后续影响。

2. 行为性质与管辖依据

• 职务违法与犯罪：监察法主要管辖公职人员职务违法和职务犯罪行为。若2016年的行为属于此类（如贪污、受贿、滥用职权等），且未超过刑法规定的追诉时效（通常为5-15年，具体视罪名和情节），则可能被追究责任。
• 非职务行为：若行为与职务无关（如普通民事纠纷、刑事犯罪等），则不受监察法管辖，需依据其他法律（如刑法、民法）处理。

3. 追诉时效的限制

• 刑法追诉时效：根据《中华人民共和国刑法》第八十七条，法定最高刑为不满五年有期徒刑的，追诉时效为五年；五年以上不满十年有期徒刑的，为十年；十年以上有期徒刑的，为十五年；无期徒刑、死刑的，为二十年。若2016年的行为已超过追诉时效，则无法追究刑事责任。
• 监察法与追诉时效的关系：监察法本身不设定追诉时效，但需遵循刑法规定的时效限制。若行为已过追诉时效，即使监察法生效，也无法启动刑事追责程序。

4. 实务中的处理原则

• “从旧兼从轻”原则：若行为发生在监察法生效前，且新旧法律对行为定性或处罚存在差异，通常适用行为时的法律（从旧）；若新法更轻，则适用新法（从轻）。但监察法作为程序法，主要规范调查、处置程序，而非实体定罪量刑，因此实体处理仍需依据行为时的刑法规定。
• 衔接机制：对于监察法生效前的历史遗留问题，实践中可能通过“监委与检察院衔接”等方式处理，即由监委调查后移送检察院审查起诉，但需确保行为未过追诉时效且符合起诉条件。

5. 建议与风险提示

• 若涉及2016年行为：需首先明确行为性质（是否职务相关）、是否持续至监察法生效后、是否已过追诉时效。若符合管辖条件，监委可能依法调查；若不符合，则无法通过监察法追责。
• 法律程序风险：即使行为未过追诉时效，也需经历立案、调查、审查起诉、审判等程序，最终结果存在不确定性。建议及时咨询专业律师，评估风险并制定应对策略。

总结：监察法能否管辖2016年的事，需结合行为性质、发生时间、持续状态及追诉时效综合判断。若行为属于职务违法或犯罪，且未过追诉时效或存在持续情形，则可能受监察法管辖；否则无法通过监察法追责。如有具体案件或疑问，可直接向我咨询，我将结合案情提供详细法律分析。