若亲耳听到别人诽谤你，可按以下方式处理：

1. 保持冷静，固定证据
   首先需克制情绪，避免当场冲突。可立即通过录音、录像或寻找目击证人等方式固定诽谤证据。若在公共场合，可要求在场人员作证并留下联系方式；若通过电子设备传播（如微信、短信），需保存原始记录，切勿删除或修改。证据的完整性直接影响后续维权效果。

2. 评估诽谤的严重性

   • 轻微情形：若诽谤内容仅涉及个人品德且传播范围有限（如私下议论），可优先通过沟通解决。例如，直接向对方表明“你的言论已对我造成困扰，请停止并澄清”，同时观察对方态度。
     
   • 严重情形：若诽谤内容涉及职业能力、犯罪记录等核心利益，或通过社交媒体、工作场合等广泛传播，导致名誉受损、经济损失（如被解雇、客户流失），则需立即采取法律手段。

3. 法律维权路径

   • 民事赔偿：依据《民法典》第1024条，可起诉要求对方停止侵害、赔礼道歉、消除影响，并赔偿精神损失费。需提交证据证明诽谤行为与损害结果之间的因果关系（如名誉下降、收入减少的证明）。
     
   • 刑事自诉：若诽谤行为达到“情节严重”标准（如多次诽谤、造成被害人精神失常或自杀等后果），可依据《刑法》第246条向法院提起刑事自诉，追究对方诽谤罪的刑事责任。需注意，刑事自诉对证据要求更高，建议提前咨询律师梳理材料。

4. 通过第三方介入解决

   • 单位/学校调解：若诽谤发生在职场或校园，可向人力资源部门或学校教务处投诉，要求介入调查并督促对方道歉。
     
   • 平台投诉：若诽谤内容发布在社交媒体或网络平台，可依据平台规则要求删除内容，并保存投诉记录作为辅助证据。

提示：处理过程中需避免“以暴制暴”（如公开反击对方隐私），否则可能被反诉侵权。若对证据收集或法律程序不熟悉，可直接向我提问，我会结合具体场景提供操作建议。