劳动能力鉴定结果出来后，你需要根据鉴定结论来采取相应的行动。以下是一些具体的建议和指导：
一、确定赔偿
工伤赔偿：
- 如果鉴定结果显示构成了伤残等级，你有权向用人单位索要工伤保险待遇。这包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。
- 赔偿金额通常根据你的伤残等级和工资水平来确定。例如，一级伤残可能享受27个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
- 如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用应由用人单位承担。
人身损害赔偿：
- 如果劳动能力受损是由于其他人身损害造成的，你可以依据鉴定结果向侵权人要求相应的赔偿，包括残疾赔偿金、被扶养人生活费等。
二、处理劳动关系
继续工作：
- 如果伤残等级较轻，不影响你继续在原岗位工作，你可以与用人单位继续保持劳动关系，正常工作并享受相应的工伤待遇。
协商调岗或解除劳动关系：
- 如果伤残等级较重，无法继续从事原工作，你可以与用人单位协商调整工作岗位。
- 用人单位有义务为你安排适当的工作。若双方就岗位调整等问题无法达成一致，用人单位在符合法定条件下可能需要支付你经济补偿并解除劳动关系。
三、注意事项
保存证据：
- 一定要妥善保存与工伤或人身损害相关的所有证据，如医疗记录、诊断证明、劳动合同等。这些证据在后续的法律程序中可能会用到。
留意时效：
- 要特别注意法定的时效期限，不要因为超过时效而丧失自己的合法权益。
缴费与鉴定机构：
- 劳动能力鉴定通常需要缴费，费用由申请人预先缴纳。不过，不同地区可能会根据当地政策在费用方面有所差异。
- 确保选择正规的劳动能力鉴定机构进行鉴定，以保证鉴定结果的权威性和有效性。
四、后续行动
- 如果对鉴定结果不满意，你可以了解相关程序，申请再次鉴定或复查鉴定。
- 在与用人单位协商赔偿或处理劳动关系时，如果遇到困难或争议，你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。
总之，劳动能力鉴定结果是一个重要的依据，它关系到你的后续赔偿、劳动关系处理以及诸多其他事务。因此，你一定要认真对待鉴定结果，并根据鉴定结论采取相应的行动来保护自己的合法权益。