劳动仲裁机构周六日一般不上班，其工作时间主要遵循国家法定工作日制度，即周一至周五工作。不过，不同地区可能存在差异和特殊安排，以下是对此问题的详细分析：

1. 劳动仲裁机构的工作时间：

   • 劳动仲裁机构作为国家行政部门或准司法机构，其工作时间通常遵循国家法定工作日制度，即周一至周五的早上8点半到下午5点半（具体时间可能因地区而异）。这是大多数地区的普遍情况。
   • 然而，为了方便当事人办事，一些地方可能会推行特殊的工作安排，如预约服务、线上服务等。这些特殊安排旨在提高服务效率和便捷性，但并不意味着劳动仲裁机构在周六日会正常上班。

2. 了解劳动仲裁机构工作时间的重要性：

   • 前往劳动仲裁机构办理相关业务前，建议当事人通过拨打咨询电话、访问官方网站等方式，了解其具体工作时间安排。这样可以避免因误判时间而耽误事情，确保申请或咨询能够得到及时处理。
   • 如果在非工作日遇到紧急情况，如临近仲裁时效截止等，当事人可以通过电话等方式联系劳动仲裁机构，询问是否有特殊安排或者值班人员可接收紧急材料。

3. 特殊情况下的处理：

   • 随着政务服务的改革，部分地区可能已经实现了线上预约、线上提交材料等服务。这些服务允许当事人在非工作日进行一些前期的操作准备工作，但正式的仲裁受理、审理等流程仍会在工作日开展。
   • 在极少数特殊情况下，如案件数量较多、仲裁机构面临较大办案压力等，经过双方当事人的明确同意，劳动仲裁委员会可能会安排在周末开庭。但这种情况非常少见，且必须以确保双方当事人权益和方便为前提。

4. 申请劳动仲裁的材料与流程：

   • 如需申请劳动仲裁，劳动者或用人单位应在劳动仲裁机构的工作时间内提交书面申请及相关证据材料。这些材料包括载明仲裁内容的书面仲裁申请书、有效身份证明（如身份证）、能够证明双方劳动关系的证据材料（如劳动合同、考勤记录、工资条等）以及送达地址确认书。
   • 劳动仲裁机构在收到申请后，会进行初步审查，决定是否受理。如决定受理，将通知双方当事人，并在随后的工作日内安排调解或开庭审理。

建议：

• 当事人在前往劳动仲裁机构办理业务前，应提前了解其具体时间安排和服务方式，以确保申请或咨询能够得到及时有效的处理。
• 如果在申请劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。