赢了劳动仲裁但公司没钱支付，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请强制执行：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，劳动仲裁裁决具有法律效力，公司逾期不履行的，您有权向人民法院申请强制执行。
   • 申请执行的期限为二年，自法律文书规定履行期间的最后一日起计算。在执行过程中，法院将依法对公司的财产进行全面调查和执行，包括但不限于查询、冻结、划拨银行存款，以及查封、扣押、拍卖公司财产等，以确保您的权益得到实现。

2. 深入了解公司财务状况并提供执行线索：

   • 为了更有效地推动执行进程，您应通过多种渠道（如国家企业信用信息公示系统、天眼查等）了解公司的资产状况和经营动态。
   • 若发现公司有可供执行的财产或新的收入线索，应及时向执行法院提供，以便法院能够迅速采取相应措施。同时，您也有权要求公司提供财务资料，以核实其资金困难的真实性。

3. 与公司协商制定分期支付计划：

   • 在确认公司确实存在资金困难的情况下，您可以与公司进行友好协商，共同制定合理的分期支付计划。
   • 该计划应明确每期支付的金额、时间节点及支付方式，并签订书面协议以保障双方权益。通过协商达成共识，既有助于缓解公司的资金压力，也能确保您的权益得到逐步实现。

4. 追究股东责任：

   • 如果发现公司股东存在出资不实或抽逃出资的情况，您可以向法院申请追加该股东为被执行人，要求其在未出资或抽逃出资的范围内对公司债务承担责任。
   • 对于一人有限责任公司，如果股东不能证明公司财产独立于自己的财产，您还可以申请追加股东为被执行人，要求股东对公司债务承担连带责任。

5. 申请公司破产清算：

   • 如果公司确实资不抵债、无法清偿到期债务，您可以向法院申请公司破产清算，参与破产财产的分配。
   • 根据《企业破产法》的相关规定，员工工资在破产清算中具有优先受偿权。

6. 采取其他辅助措施：

   • 申请冻结公司到期债务：如果了解到有其他公司欠付该公司钱款（已到期债务），您可以向法院申请冻结该笔债务，禁止其向原公司清偿，甚至直接执行该笔到期债务以偿付您的赔偿。
   • 限制公司法定代表人及主要负责人的出境和高消费：依据法律规定，您可以向法院提出申请，对公司的法定代表人、主要负责人等直接责任人员限制出境，并同时申请将其列入失信被执行人名单，以及提交《限制高消费申请书》，限制其高消费行为。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性，积极收集证据、了解法律法规，并寻求专业律师的帮助（当然，您可以直接向我咨询）。
• 积极配合法院的工作，提供必要的执行线索和资料，共同推动执行进程的顺利进行。
• 如果公司存在恶意转移财产、逃避执行等行为，应及时向法院反映，法院有权对相关责任人采取罚款、拘留等强制措施；情节严重的，可能会追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。