保护企业的部门并没有一个统一的、特定的名称，它可能因企业的组织架构、业务需求及法律环境的不同而有所差异。不过，我可以从几个常见的角度来阐述哪些部门或职能可能承担保护企业的角色：

1. 法务部门：

   • 这是许多企业都设立的专门部门，负责处理企业的法律事务，包括但不限于合同审查、法律风险评估、合规管理以及应对法律纠纷等。法务部门通过提供专业的法律意见和解决方案，帮助企业规避法律风险，从而保护企业的合法权益。

2. 合规部门：

   • 在一些对合规要求较高的行业（如金融、医药等），企业可能会设立专门的合规部门。该部门负责确保企业的运营活动符合相关法律法规、行业规范以及内部政策的要求，防止因违规行为而引发的法律风险和声誉损失。

3. 风险管理部门：

   • 风险管理部门负责识别、评估和管理企业面临的各种风险，包括法律风险、市场风险、信用风险等。通过制定和实施风险管理策略，该部门有助于降低企业遭受损失的可能性，从而保护企业的资产和利益。

4. 内部审计部门：

   • 内部审计部门通过独立、客观的审计活动，评估企业的内部控制、风险管理和治理过程的效率和效果。虽然其直接目标并非保护企业免受外部法律威胁，但通过发现和纠正内部问题，内部审计有助于提升企业的整体稳健性，间接起到保护企业的作用。

5. 安全保卫部门（针对物理安全）：

   • 如果从更宽泛的角度理解“保护企业”，那么安全保卫部门也承担着重要的角色。该部门负责企业的物理安全，如防范盗窃、破坏等行为，确保企业的人员和财产安全。

法律建议：

• 企业应根据自身的业务规模、行业特点以及法律环境，合理设置和调整保护企业的部门或职能。
• 无论设立哪个部门，都应确保其具备专业的知识和能力，以便有效应对各种法律挑战。
• 企业还应建立完善的内部管理制度和流程，确保各部门之间的协同合作，共同保护企业的合法权益。

可能的法律后果：

• 如果企业未能有效设立或运行保护企业的部门或职能，可能会面临法律风险增加、声誉受损以及经济损失等不利后果。
• 在极端情况下，企业甚至可能因违法行为而受到行政处罚或刑事追究。

因此，企业应高度重视保护自身的工作，通过合理设置部门、配备专业人员以及完善内部管理制度等措施，有效降低法律风险，保障企业的稳健运营。如果您有任何关于企业保护的具体法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。