工作时被虫子咬了，是否能报工伤，需要分情况讨论。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定需满足工作时间、工作场所、工作原因这三个关键要素。具体到被虫子咬的情况，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 工作时间与工作场所：

   • 如果员工是在工作时间和工作场所内被虫子咬伤，那么这满足了工伤认定的前两个要素。
   • 如果发生在非工作时间或非工作场所，如家中或休息日外出时，则通常不能认定为工伤。

2. 因工作原因：

   • 特殊工作环境：如果工作的特殊性质或工作环境导致不可避免地接触到虫子并被咬，如户外绿化、农业种植、森林养护、仓库管理（因环境潮湿导致虫类较多）等工作，那么这种情况有很大可能会被认定为工伤。因为这是由于工作原因导致的伤害。
   • 履行工作职责：即使工作环境本身不直接导致虫子咬伤，但员工在履行工作职责过程中被虫子咬伤，且能证明与工作有直接关联，也有可能被认定为工伤。例如，员工在搬运货物时被虫子咬伤。
   • 个人行为：如果员工是因为个人故意去招惹虫子这类与工作无关的行为而被咬伤，那么就不属于工伤范畴。

3. 因果关系：

   • 如果被虫子咬后诱发了严重的疾病或产生其他严重后果，员工需要证明这些后果与工作环境或直接与工作有因果关系。这种情况下，也有可能被认定为工伤。

在申请工伤认定时，员工需要提供充分的证据来证明上述要点，包括但不限于工作记录、现场照片、医疗证明、同事证言等。这些证据将有助于支持员工的工伤认定申请。

如果工伤认定申请得到批准，员工将依法享受工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。因此，如果员工认为自己被虫子咬伤的情况符合工伤认定条件，应当及时向用人单位报告，并按照规定的流程去申请工伤认定。

需要注意的是，即使员工认为自己的情况符合工伤认定条件，也需要按照规定的程序和时间限制（一般为事故伤害发生之日起1年内）向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。

建议：如果员工在工作时被虫子咬伤，且认为这种情况可能与工作有关，建议首先及时就医并妥善保存相关证据，如工作环境的照片、医疗证明以及同事的证言等。同时，向用人单位递交工伤认定申请，由劳动保障行政部门来进行认定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。