贴单子是否违法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度为您详细分析：
一、合法张贴的情况
获得批准的张贴：
- 如果您在张贴单子前，已经获得了相关部门（如城市管理部门）的批准，并在指定的区域内张贴，那么这种行为是合法的。
- 例如，某些商业区域或公告栏可能允许张贴招聘广告、活动通知等，但需遵守该区域的具体规定。
在自有或合法使用的场所张贴：
- 如果您是在自己的店铺、办公室或合法使用的场所内张贴单子，且不影响市容市貌，不侵犯他人权益，那么这种行为通常也是合法的。
- 例如，临街店铺在自家店铺门前张贴招聘广告，若未对城市市容造成显著影响，可能不会被视为违法。
二、违法张贴的情况
未经批准的张贴：
- 根据《城市市容和环境卫生管理条例》等相关规定，未经批准在城市建筑物、设施以及树木上涂写、刻画或者张挂、张贴宣传品等行为是违法的。
- 如果您在公共场所（如电线杆、公交站台、路灯杆等）随意张贴单子，可能会受到城市管理部门的处罚，包括责令纠正违法行为、采取补救措施，并可能处以警告、罚款等行政处罚。
张贴内容违法的单子：
- 如果单子内容违反法律法规，如包含违法信息、不良信息、虚假广告或侵犯他人权益的内容（如诽谤、侮辱等），那么张贴这种单子本身就是违法的。
- 例如，张贴虚假招聘广告，虚构公司实力、待遇条件等，可能违反《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国广告法》的相关规定，受到劳动保障行政部门的处罚。
侵犯他人权益的张贴：
- 如果您未经他人同意，在他人的私人财产（如住宅、车辆等）上张贴单子，可能侵犯他人的财产权或隐私权，构成侵权行为。
- 例如，在他人住宅门上张贴广告，可能被视为对他人隐私权的侵犯，权利人有权要求停止侵权行为、清除传单，并可能要求赔偿损失。
三、特殊情况的处理
- 对于某些特殊情况，如临街店铺在自家店铺门前张贴招聘广告，若未对城市市容造成显著影响，且未侵犯他人权益，执法部门在处理时可能会更加灵活和人性化。但已有法院对此类行政处罚做出司法纠正，认为在商业区的临街店铺内张贴的招聘广告不属于违法广告的情况也有特定限制，不能一概而论。
四、法律建议
遵守相关规定：
- 在张贴单子前，请务必了解并遵守当地的相关规定，包括张贴的地点、方式、内容等。
- 如果需要获得批准，请提前向相关部门申请并获得许可。
确保内容真实合法：
- 确保单子内容真实、合法，不含有欺诈、误导性信息或侵犯他人权益的内容。
- 如果发布招聘广告，请确保公司实力、待遇条件、工作内容等信息真实可靠。
尊重他人权益：
- 不得未经他人同意，在他人的私人财产上张贴单子。
- 尊重他人的隐私权和财产权，避免引发不必要的法律纠纷。
及时处理违法行为：
- 如果您发现自己的张贴行为可能违法，请及时采取措施进行纠正，如清除传单、向相关部门说明情况等。
- 如果您收到城市管理部门的处罚决定，请认真对待并及时处理，避免引发更严重的法律后果。
如果您对贴单子是否违法还有疑问，或者遇到了相关的法律问题，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。