若您骂了物业经理，单位（即物业公司）可能会根据具体情况采取一系列处理措施，同时您也可能面临法律上的责任。以下是从不同角度为您进行的分析：
一、物业公司的处理措施
内部调查与处理：
- 物业公司可能会对您骂物业经理的行为进行内部调查，了解事情的具体经过和原因。
- 根据调查结果，物业公司可能会对您进行批评教育、警告、罚款甚至解除劳动合同等处理措施，具体取决于行为的严重性和公司的规章制度。
要求道歉与和解：
- 物业公司可能会要求您向物业经理道歉，以缓和双方的关系，并尝试通过和解的方式解决纠纷。
加强员工培训与管理：
- 针对此类事件，物业公司可能会加强员工培训，提升员工的服务意识和职业素养，避免类似事件再次发生。
二、您可能面临的法律责任
民事责任：
- 如果您的辱骂行为对物业经理的名誉权造成了损害，物业经理有权根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向人民法院提起民事诉讼，要求您承担赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
行政责任：
- 如果您的辱骂行为情节严重，涉嫌违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，如公然侮辱他人，您可能会面临公安机关的行政处罚，如拘留或罚款。从公开案例来看，因辱骂物业或物业经理被行政拘留的案例并不少见，这体现了法律对此类行为的严厉打击态度。
三、建议与措施
冷静应对，避免冲突升级：
- 在与物业经理发生争执时，建议您保持冷静，避免使用辱骂性语言，以免冲突升级。
积极沟通，寻求和解：
- 如果您与物业经理之间存在误会或矛盾，建议您积极与对方沟通，寻求和解的方式解决问题。
了解法律后果，谨慎行事：
- 在采取任何行动之前，建议您了解相关法律后果，谨慎行事，以免给自己带来不必要的麻烦。
保留证据，以备不时之需：
- 如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您保留相关证据，如录音、录像或目击者证言等，以备不时之需。
面对与物业经理的争执，建议您保持冷静和理性，通过沟通协商或向相关部门投诉等方式解决问题，而不是采取辱骂等过激行为。这样不仅有助于维护您的合法权益，也有助于构建和谐的物业服务关系。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。