面对物业公司管理人员骂人的情况，您可以采取以下步骤来处理：

一、即时应对与现场处理

1. 保持冷静：首先，请保持冷静，不要被情绪左右。避免与骂人者发生进一步的冲突，确保自身安全。

2. 立即制止：明确告知对方骂人是不恰当且不专业的行为，要求其停止辱骂，并尝试以理性的方式解决问题。

3. 记录证据：如果可能，使用手机录音、录像或寻找目击者作为证据，为后续处理提供依据。这些证据在后续投诉或法律诉讼中可能起到关键作用。

二、向相关机构反馈与投诉

1. 向物业企业反馈：以书面或电子形式向物业企业详细描述事件，包括时间、地点、具体言语和相关情节，并要求其对涉事管理人员进行批评教育、处理，并提出改进方案。

2. 向业主委员会反映：如果小区有业主委员会，可以向其详细说明情况，由其介入调解并监督物业企业采取相应措施。业主委员会有权监督物业服务质量，并可与物业沟通协调。

3. 向行业监管部门投诉：可以向当地的住建局物业管理科或房管局等房地产行政主管部门投诉。这些部门有权对物业企业的违规行为进行调查和处理。

三、法律途径维权

1. 报警：如果骂人行为情节严重，涉嫌违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，您可以拨打110报警。公安机关将根据情节轻重对涉事人进行相应的处罚。

2. 民事诉讼：如果骂人行为给您造成了精神损害或名誉损失等严重后果，您可以考虑向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要聘请律师代理诉讼事务，并根据法律规定承担相应的举证责任。如果胜诉，您有权要求物业管理人员承担赔礼道歉、赔偿精神损失等民事责任。

3. 法律咨询：在决定采取法律行动之前，建议咨询专业律师，了解具体法律规定和诉讼程序，以便更好地维护自己的合法权益。

四、推动职业操守培训与预防

1. 加强培训：建议物业服务企业定期对管理人员进行职业操守培训，提升他们的职业素养和服务意识，明确法律法规和职业道德规范，增强沟通能力和服务意识。

2. 建立监管机制：物业服务企业应建立健全内部监管机制，对管理人员的行为进行有效监督，及时发现并纠正不当行为，防止类似事件再次发生。

综上所述，面对物业公司管理人员骂人的情况，您应综合运用即时应对、机构反馈、法律维权及推动培训等多方面策略来维护自己的合法权益。同时，也建议物业服务企业加强管理和培训，提升服务质量，构建和谐的物业服务关系。