您好，关于您提出的“男孩子16岁可以务工么”的问题，根据我国相关法律法规，我可以为您做出如下详细解答：

首先，根据《中华人民共和国未成年人保护法》、《未成年工特殊保护规定》以及《禁止使用童工规定》等法律法规，任何组织或者个人不得招用未满16周岁的未成年人，除非国家另有特殊规定（如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员，但这种情况非常特殊且有限制）。

对于已满16周岁但未满18周岁的未成年工，虽然他们可以被招用，但用人单位必须依法到人力资源社会保障部门办理未成年工登记手续，并为他们提供定期体检，以确保其身心健康。同时，营业性娱乐场所、酒吧、网吧等不适宜未成年人活动的场所是不得招用这类未成年工的。

此外，对于未满16周岁的未成年人，其父母或监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位招用或从事个体经营活动。这是法律对未成年人监护人的明确要求。

最后，我想强调的是，使用童工或违法招用未成年工是严重的违法行为，不仅会对未成年人的身心健康造成损害，还会对用人单位和相关责任人带来严重的法律后果。因此，我建议您或任何其他人在考虑招用未成年人时，务必严格遵守相关法律法规，确保未成年人的合法权益得到充分保护。

综上所述，对于16岁的男孩子来说，除非是在特定情况下（如文艺、体育单位的专业招用），否则一般是不被允许务工的。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。