上下梯笼前未设置安全通道，违反了《中华人民共和国安全生产法》的相关规定。具体来说：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》第四十二条第二款的规定，生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口、疏散通道。禁止占用、锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口、疏散通道。

2. 法律后果：

   • 如果企业未按照上述规定设置安全通道，将面临行政处罚。依据《中华人民共和国安全生产法》第一百零五条第二项，对生产经营单位可以处以罚款，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可以处以罚款。具体罚款金额根据违法情节的严重程度而定，如案例中所示，可能对企业处以伍仟元整的罚款，对企业主要负责人处以壹仟元整的罚款。

3. 法律建议：

   • 作为企业或相关责任人，应严格遵守《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，确保生产经营场所和员工宿舍的安全通道畅通无阻，并设置明显的疏散指示标志。
   • 如果发现安全通道存在问题或隐患，应立即采取措施进行整改，确保员工的人身安全。
   • 在日常管理中，应加强对安全通道的检查和维护，确保其始终处于良好的使用状态。

4. 进一步思考：

   • 安全通道的设置不仅关乎法律责任，更关乎员工的生命安全。企业应将安全通道的管理纳入日常安全管理体系中，确保其得到有效执行。
   • 如果因安全通道设置不当导致发生安全事故，企业将面临更严重的法律后果和社会责任。因此，企业应高度重视安全通道的设置和管理。

综上所述，上下梯笼前未设置安全通道违反了《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，企业应严格遵守法律规定，确保安全通道的畅通无阻。如有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。