物业选聘成功后，通常会在选聘结果确定后的一段合理时间内与物业公司签订正式合同。具体时间可能因实际情况而异，但一般会遵循以下原则：

1. 选聘结果公示与异议期：

   • 物业选聘成功后，通常会进行选聘结果的公示，以便业主或相关方了解并提出异议。
   • 公示期间，若业主或相关方对选聘结果有异议，可按照规定的程序提出，并由相关部门或机构进行核实和处理。

2. 合同签订准备：

   • 公示期结束后，若无异议或异议已得到妥善处理，选聘方（如业主委员会或开发商）会开始与选聘成功的物业公司进行合同签订的准备工作。
   • 这包括双方就合同条款进行协商、修改和确认，以确保合同内容符合双方的需求和法律法规的要求。

3. 正式签订合同：

   • 在合同签订准备工作完成后，双方会择日签订正式的物业服务合同。
   • 合同签订的具体时间可能受到多种因素的影响，如双方的工作安排、合同条款的复杂程度以及是否需要进一步的审批等。

4. 合同备案与履行：

   • 合同签订后，通常还需要按照相关规定进行备案，以确保合同的合法性和有效性。
   • 备案完成后，双方即可按照合同的约定履行各自的义务，包括物业服务的提供、费用的支付等。

综上所述，物业选聘成功后与物业公司签订合同的具体时间并不是固定的，而是会根据实际情况和双方的需求进行协商和确定。但无论如何，双方都应确保合同的签订过程合法、合规，并严格按照合同的约定履行各自的义务。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。