吸收合并自己子公司确实算作合并。下面我将从多个角度为您详细分析这个问题：

一、法律定义与规定

根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并的形式。其中，吸收合并指的是一个公司吸收其他公司，被吸收的公司解散。这一规定并未对被吸收的公司是否为全资子公司作出限制，因此，从法律定义上来看，吸收合并自己子公司是符合法律规定的合并行为。

二、合并过程中的法律要求与程序

在进行吸收合并时，无论被合并方是否为全资子公司，合并各方都需要遵循一定的法律要求和程序。这包括但不限于：

1. 签订合并协议：合并各方需要就合并的具体事项达成一致，并签订书面的合并协议。
2. 编制资产负债表及财产清单：合并各方需要编制资产负债表及财产清单，以反映合并前的财务状况。
3. 通知债权人并公告：合并各方应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。这是为了保障债权人的知情权，并给予其合理的期限来要求公司清偿债务或提供相应的担保。

三、少数股东权益的保护

当非全资子公司作为被合并方时，应特别关注少数股东的权益保护问题。合并方需要与少数股东进行充分沟通协商，通过合理的股权回购安排、给予适当补偿等方式，确保少数股东在合并过程中的合法权益得到妥善处理。这一步骤对于维护公司治理结构的稳定性和公正性至关重要。

四、实际操作的灵活性

吸收合并作为一种企业重组方式，在实际操作中具有一定的灵活性。企业可以根据自身的战略需求和市场环境，选择适合的合并对象和合并方式。例如，企业可以选择吸收合并自己的全资子公司，以实现资源的整合和优化；也可以选择吸收合并非全资子公司，以扩大市场份额或获取特定资源。

五、可能的法律后果与风险

在进行吸收合并时，企业需要注意可能面临的法律后果与风险。例如，如果合并过程中存在违法违规行为，可能会面临行政处罚或民事赔偿等法律责任。此外，合并后企业的财务状况和经营业绩也可能会受到影响，因此企业需要在合并前进行充分的尽职调查和风险评估。

总结与建议：

吸收合并自己子公司是符合法律规定的合并行为。在进行此类合并时，企业需要遵循一定的法律要求和程序，并特别关注少数股东的权益保护问题。同时，企业也需要对可能面临的法律后果与风险进行充分的评估和应对。如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。