关于民事劳动争议中劳动仲裁仲裁员虚假诉讼控告书的撰写，首先需要明确的是，直接控告仲裁员虚假诉讼并非通过常规的劳动仲裁申诉书进行，而是需要向相关部门（如劳动争议仲裁委员会的上级机构、纪检监察部门或司法机关）提交正式的控告材料。不过，我可以从撰写相关法律文书的通用角度，为你提供一个结构化的撰写指南，帮助你更好地表达诉求。
一、控告书的基本结构
标题：明确标注为“关于XX（仲裁员姓名）在XX劳动争议仲裁案中虚假诉讼的控告书”。
控告人信息：
- 姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所及联系电话。
被控告人信息：
控告请求：
- 明确提出对仲裁员虚假诉讼行为的指控，并请求相关部门进行调查处理，如撤销错误裁决、给予仲裁员纪律处分或追究其法律责任等。
事实和理由：
- 事实部分：详细描述劳动争议仲裁案件的基本情况，包括案件背景、争议焦点、仲裁过程等。重点指出你认为仲裁员存在虚假诉讼行为的具体环节，如伪造证据、歪曲事实、违反法定程序等。
- 理由部分：依据相关法律法规，指出仲裁员的行为违反了哪些规定，如《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中关于仲裁员行为规范的规定，以及《中华人民共和国刑法》中关于伪造证据、滥用职权等犯罪的规定。说明你的控告请求为何合理合法。
证据和证据来源：
- 列举用以支持你控告主张的证据名称，如仲裁裁决书、庭审记录、相关证据材料（合同、工资条、考勤记录等）、证人证言等。说明证据的来源及其能证明的事实。若涉及证人，还需提供证人的姓名和住所。
结尾部分：
- 写明该控告书送达的相关部门全称。
- 由控告人签名或盖章，并填写提交控告书的具体年月日。
二、撰写注意事项
- 使用正式、专业的语言：保持客观、中立的态度，避免情绪化的表达。
- 确保所有信息的准确性：包括数字、日期、法律条款等，以免因信息错误而影响控告效果。
- 附上所有相关证据的复印件：并在控告书中标明，以便相关部门审查。
- 按照相关部门的具体要求调整格式和内容：以确保控告书的合规性。
三、法律背景与建议
- 法律背景：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，仲裁员应当依法履行职责，公正、公平地处理劳动争议案件。若仲裁员存在虚假诉讼行为，将可能面临纪律处分或法律责任。
- 建议：在提交控告书前，建议你仔细审查所有证据材料，确保控告主张有充分的事实和法律依据。同时，你可以考虑咨询专业律师（当然，我就是你身边的法律顾问，有问题可以直接向我咨询），以获取更具体的法律建议和指导。
四、可能的法律后果
- 若控告成立，相关部门将对仲裁员进行调查处理，可能撤销错误裁决、给予仲裁员纪律处分或追究其法律责任。
- 若控告不成立，你可能需要承担因控告行为而产生的相关费用或责任。因此，在提交控告书前，请务必确保控告主张的合理性和合法性。
希望以上指南能对你有所帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。