您好，关于见习完成后如何继续在原单位工作的问题，这主要取决于您见习期间的表现、原单位的需求以及相关政策规定。以下是一些详细的建议和步骤，希望能帮助您实现这一目标：

一、了解见习期满政策

首先，您需要明确见习期的时长和相关政策。一般来说，就业见习的时间为3个月至12个月，具体时长可能因地区和单位而异。见习期满后，根据政策，见习关系通常会终止，但并不意味着您不能继续留在原单位。

二、评估自身表现与单位需求

1. 自我评估：回顾您在见习期间的表现，包括工作态度、技能提升、团队协作等方面。如果您表现出色，得到了单位的认可，那么继续留用的可能性会大大增加。

2. 了解单位需求：与您的直接上级或人力资源部门沟通，了解单位是否有继续留用见习生的计划或需求。如果单位有相关岗位空缺或计划扩展团队，您的机会会更大。

三、主动沟通与表达意愿

1. 提前沟通：在见习期即将结束前，主动与单位沟通您的留任意愿。表达您对单位文化的认同、对工作的热爱以及未来在单位发展的规划。

2. 提交申请：如果单位有留用意向或相关流程，按照单位要求提交留用申请或相关材料。这可能包括个人简历、见习期间的工作总结、未来工作计划等。

四、关注单位留用政策与优惠

1. 了解留用政策：询问单位是否有针对见习生的留用政策或优惠措施。例如，有些单位可能会为表现优秀的见习生提供正式的雇佣合同、更好的薪酬待遇或职业发展机会。

2. 利用政策优势：如果单位有相关政策，确保您了解并充分利用这些优势。这可能包括参加单位组织的培训、晋升机会或享受特定的福利待遇。

五、准备正式雇佣相关事宜

1. 签订劳动合同：如果单位决定留用您，您将需要与单位签订正式的劳动合同。确保您了解合同条款，包括工作内容、薪酬待遇、工作时间、休假制度等。

2. 办理相关手续：根据单位要求，办理入职手续，如提交身份证、学历证书等个人资料，完成体检等。

六、持续学习与提升

无论您是否成功留用，都应保持持续学习的态度，不断提升自己的专业技能和综合素质。这将有助于您在未来的职业生涯中取得更好的发展。

最后，我想强调的是，继续留在原单位并不仅仅取决于您的意愿，还需要单位的认可和需求。因此，在见习期间，请务必努力工作、积极表现，并主动与单位沟通您的留任意愿。祝您成功！