结论前置：事业单位工作人员在酒驾立案期间隐瞒单位办理退休手续，可能面临行政处分、退休待遇调整、法律责任追究等后果，需根据具体情况采取补救措施。以下是具体分析：

1. 隐瞒行为的法律性质与后果

• 违反诚信义务：事业单位工作人员有义务向单位如实报告个人重大事项（如涉嫌违法犯罪）。隐瞒酒驾立案事实办理退休，可能构成“未如实报告个人有关事项”，违反《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十条，单位可给予警告、记过、降低岗位等级或撤职处分。
• 影响退休审批合法性：若单位在不知情的情况下批准退休，后续发现隐瞒行为，可能撤销退休审批，要求重新处理（如继续工作、调整退休时间等）。

2. 酒驾立案对退休待遇的影响

• 刑事处罚的后果：若酒驾被认定为危险驾驶罪（拘役、罚金），根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，可能给予降低岗位等级或撤职处分；情节严重的，开除。此时，退休待遇可能按“在职时受处分”的标准调整（如降低养老金基数）。
• 行政处罚的后果：若仅受行政处罚（如暂扣驾照、罚款），单位可能根据内部规定给予警告、记过等处分，退休待遇一般不受影响，但隐瞒行为可能单独触发处分。

3. 补救措施与建议

• 主动报告并配合调查：建议尽快向单位说明情况，提交酒驾案件的相关法律文书（如立案通知书、处罚决定书），表明配合态度，争取从轻处理。
• 接受单位处分：根据隐瞒行为的严重程度和酒驾后果，接受警告、记过等处分，避免因对抗调查导致更严厉的处理。
• 关注退休待遇调整：若单位决定调整退休待遇（如降低养老金），可要求单位出具书面依据，并核对是否符合《事业单位养老保险制度改革方案》等规定。

4. 特殊情形：退休后被追究刑事责任

• 若退休后酒驾案件才进入刑事程序（如判决拘役），根据《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》，可能暂停发放退休费，按原基本退休费的一定比例计发生活费；刑罚执行完毕后，按降低后的岗位等级重新核定退休费。

提示：具体处理需结合单位规章制度、酒驾案件结果（行政/刑事处罚）及地方政策。如有疑问，可直接向我提供更多细节（如酒驾处罚类型、单位规定等），我将进一步分析。