关于您女儿头发被剪短了是否要找老板赔偿的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从不同角度为您进行的分析：
一、法律责任角度
是否存在过错：
- 首先，要判断理发店老板在剪发过程中是否存在过错。比如，是否未经您或您女儿的同意就擅自剪短了头发，或者剪发过程中存在明显的疏忽或故意行为导致头发被剪得过短。
- 如果老板确实存在过错，那么您有权要求其承担相应的法律责任。
损害后果的认定：
- 损害后果不仅要看头发的实际长度变化，还要考虑这种变化对您女儿造成的精神损害。比如，是否因此导致了您女儿的心理不适、自尊心受损等。
- 如果损害后果较为严重，那么您要求赔偿的合理性就会增加。
因果关系的判断：
- 需要证明头发被剪短与老板的行为之间存在直接的因果关系。即，是因为老板的行为才导致了头发的长度不符合预期。
二、赔偿范围与标准
物质赔偿：
- 如果因为头发被剪短而导致了额外的费用支出，比如需要重新接发、购买假发等，那么这些费用可以作为物质赔偿的一部分。
- 但需要注意的是，物质赔偿通常需要提供相应的发票或收据作为证据。
精神赔偿：
- 如果头发被剪短对您女儿造成了严重的精神损害，比如因此产生了焦虑、抑郁等情绪问题，那么您可以考虑要求精神赔偿。
- 精神赔偿的数额通常需要根据具体情况来判定，包括损害的严重程度、持续时间等因素。
三、实际操作建议
与老板协商：
- 在决定是否要求赔偿之前，您可以先尝试与老板进行协商。表达您的不满和诉求，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。
收集证据：
- 如果协商无果，您需要开始收集相关证据。包括剪发前后的照片、与老板的沟通记录、可能的医疗或心理评估报告等。
- 这些证据将有助于您在后续的法律程序中证明自己的诉求。
寻求法律帮助：
- 如果您认为自己的权益受到了侵害，且无法通过协商解决，那么您可以考虑寻求法律帮助。比如咨询律师、向消费者协会投诉或提起民事诉讼等。
总结与建议：是否要找老板赔偿取决于多个因素，包括老板是否存在过错、损害后果的严重程度以及因果关系的判断等。在决定是否要求赔偿之前，建议您先与老板进行协商，并收集相关证据。如果协商无果且您认为自己的权益受到了侵害，那么您可以考虑寻求法律帮助。如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。