给小三工作单位寄锦旗是否违法，需视具体情况判断，以下从不同角度进行分析：

1. 锦旗内容合法且未扰乱秩序：一般不违法

• 情况说明：如果锦旗内容仅是表明对方为破坏他人婚姻的小三，未包含侮辱、诽谤等不当内容，且送锦旗的行为未干扰对方正常生活、工作秩序，比如只是将锦旗送到单位前台并礼貌说明来意，未在单位内大吵大闹，那么这种行为通常不构成违法。这属于个人以比较公开的方式表达对小三介入他人婚姻行为的不满，是公民表达个人情感和观点的一种方式。
• 法律依据：根据《民法典》的相关规定，公民享有言论自由，在不侵犯他人合法权益的前提下，可以表达自己的观点和情感。

2. 锦旗内容含侮辱诽谤：可能违法

• 情况说明：要是锦旗上有侮辱、诽谤小三人格尊严的话语，比如“臭不要脸的小三”“破坏他人家庭的贱人”等，可能侵犯了小三的名誉权。名誉权是公民依法享有的对自己所获得的客观社会评价、排除他人侵害的权利。如果因为锦旗上的侮辱、诽谤内容导致小三的社会评价降低，就构成了对其名誉权的侵害。
• 法律依据：根据《民法典》规定，公民的名誉权受法律保护，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。被侵权人有权要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失。
• 后果：小三可以要求寄锦旗的人承担相应的民事责任，如赔偿精神损害抚慰金等。

3. 送锦旗行为扰乱公共秩序：可能违反治安管理处罚法

• 情况说明：如果送锦旗的行为扰乱了公共场所秩序，比如在小三工作单位内大吵大闹、围堵单位门口、影响单位正常办公秩序等，且情节严重，可能违反《治安管理处罚法》。这种行为不仅影响了小三的正常工作，也可能对单位的其他员工和正常办公造成干扰。
• 法律依据：根据《治安管理处罚法》的规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
• 后果：寄锦旗的人可能会面临警告、罚款、拘留等处罚。

建议：在处理这类事情时，应通过合法、合理的方式解决，比如收集证据，在离婚时通过法律程序争取自己的合法权益，避免因冲动而采取不当行为给自己带来不必要的法律风险。如果你还有其他关于劳动工伤（劳动仲裁）或其他领域的法律问题，都可以直接向我咨询。