即使工伤认定下来但没评上级别，您依然有权获得一系列的赔偿。以下是从不同角度为您详细分析的赔偿项目及法律依据：
一、医疗费用
- 赔偿内容：治疗工伤所需的医疗费用，包括诊疗费、药品费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可以从工伤保险基金中支付。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
二、停工留薪期工资
- 赔偿内容：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。
- 法律依据：同样依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
三、住院伙食补助费
- 赔偿内容：如果您需要住院治疗工伤，那么住院期间的伙食补助费将按照统筹地区人民政府规定的标准支付。
- 法律依据：虽然《工伤保险条例》没有直接规定住院伙食补助费的具体数额，但通常各地会有相应的实施细则或标准来明确这一费用。
四、护理费
- 赔偿内容：对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内的护理由所在单位负责。如果工伤职工已经评定了伤残等级并且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么从工伤保险基金中按月支付生活护理费。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
五、交通费、食宿费
- 赔偿内容：如果您需要到统筹地区以外就医，那么经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，所需的交通、食宿费用将从工伤保险基金中支付。
- 法律依据：这一规定同样来源于《工伤保险条例》，旨在保障工伤职工在就医过程中的合理支出。
六、其他可能的补偿
- 一次性伤残就业补助金：虽然您未评上级别，但某些地区或单位可能会根据实际情况给予一次性伤残就业补助金，具体标准需依据当地规定执行。
- 工伤康复待遇：如果您有工伤康复需求，可以享受相应的工伤康复待遇，包括康复费用、辅助器具费用等。
行动建议
- 收集证据：确保您收集了所有与工伤相关的医疗票据、诊断证明、劳动合同等证据，以便在申请赔偿时提供有力的支持。
- 及时申请：在知道工伤认定结果后，及时向所在单位或工伤保险经办机构提出赔偿申请，避免错过申请时限。
- 咨询专业人士：如果您在申请赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时向我提问。