工人本身不能作为证据，但工人的相关陈述、行为或提供的材料可能作为证据使用。具体分析如下：

一. 工人不能作为证据

• 证据是指能够证明案件真实情况的各种材料，包括物证、书证、证人证言、鉴定意见等。工人作为个体，本身并不构成证据，而是可能作为证人提供证言或作为其他证据形式的提供者。

二. 工人的相关陈述或行为可能作为证据

1. 证人证言：工人如果亲身经历了与建设工程合同纠纷相关的事实，可以作为证人提供证言。例如，工人可以作证关于施工过程中的具体情况、工程质量问题、工期延误原因等，这些证言可能作为证明案件事实的重要证据。

2. 行为证据：工人的某些行为，如施工过程中的操作、签字确认等，也可能作为证据来证明合同的履行情况或双方的行为。

三. 工人提供的材料可能作为证据

• 工人可能持有或能提供与建设工程合同纠纷相关的书面材料，如施工记录、签证单、工资支付凭证等。这些材料如果真实、合法且与案件有关联，就可以作为书证来证明案件事实。

总结：在建设工程合同纠纷中，工人本身不能作为证据，但他们的陈述、行为或提供的材料可能作为证据使用。为了确保证据的有效性和证明力，建议当事人在收集证据时遵循法律法规的要求，并确保证据的真实性、合法性和关联性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。