合同没到期又让签了解除合同，该解除协议通常是有效的。下面我从不同角度为您详细分析：

一、约定解除情形下的有效性

合同的解除分为约定解除和法定解除。若双方基于真实意思表示，协商一致签订了解除协议，约定在合同未到期时提前终止合同权利义务关系，这完全符合约定解除的情形。在这种情况下，解除协议是有效的，双方应当按照解除协议的约定来履行各自的义务，不再受原合同未到期部分的约束。例如，甲乙双方签订了一份为期一年的房屋租赁合同，在租赁了半年后，双方协商一致决定提前终止租赁关系，并签订了解除协议，那么这份解除协议就是有效的，双方无需再按照原租赁合同履行剩余半年的租赁义务。

二、法定解除情形下的有效性

即便双方没有协商一致，但如果存在法定解除的事由，如不可抗力致使合同目的不能实现、一方明确表示或以行为表明不履行主要债务等，当事人依法解除合同并签订解除协议，同样具有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

1. 因不可抗力致使不能实现合同目的；
2. 在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
3. 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
4. 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
5. 法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。在这些法定解除情形下，即使合同未到期，当事人也有权解除合同，并签订解除协议，该协议具有法律效力。

三、可能存在的争议情形

不过，在某些情况下，解除协议的签订可能会存在争议。例如，解除协议的签订是否存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销的情形。若存在此类情形，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销，撤销后协议自始无效。另外，如果解除协议违反法律法规的强制性规定，也会导致协议无效。比如，双方签订的解除协议中约定了违反法律强制性规定的条款，如免除一方因故意或重大过失造成对方财产损失的赔偿责任等，那么这些条款就是无效的，整个解除协议也可能因此被认定为无效。

建议：在签订解除协议前，双方应当充分沟通，确保协议内容真实、合法、有效。如果对解除协议的效力存在疑虑，可以咨询专业律师进行审查。如果您在合同纠纷方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。