合同没到期又续签的合同，在符合法律规定的条件下，是有效的。以下从多个角度为你详细分析：
一、法律原则与规定
双方自愿原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于合同订立的自愿原则，合同双方当事人在平等、自愿的基础上，可以自由约定合同的内容和签订时间。这意味着，只要合同双方同意在合同到期前续签，并且新的合同条款得到了双方的认可，那么这种行为就是合法的，续签的合同也是有效的。
内容合法性：
- 续签合同的内容必须合法，不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不得违背公序良俗。例如，在劳动合同中，续签的合同应遵守劳动法律法规关于工作时间、工资支付、社会保险等方面的规定。
原合同条款考量：
- 在续签合同时，应首先查看原合同中是否有关于提前续签的条款。如果原合同明确规定了可以提前续签的条件和程序，按照这些规定进行续签即为合理。若原合同中没有相关规定，但双方通过协商一致达成了提前续签的协议，并且该协议不违反法律法规的强制性规定，这种续签同样合法有效。
二、续签合同的法律后果
原合同的终止与新合同的生效：
- 提前续签合同可能导致原合同的终止和新合同的生效。在续签之前，双方必须明确新合同的生效时间、原合同的终止方式以及可能产生的其他法律后果。例如，在租赁合同中，如果双方在原合同到期前续签了新合同，并约定了新合同的生效日期，那么从生效日期起，原合同即终止，新合同开始履行。
权利义务的承继：
- 续签合同后，双方应按照新合同的约定履行各自的权利和义务。新合同可能对原合同中的某些条款进行了修改或补充，双方应特别注意这些变化，并确保自己的行为符合新合同的要求。
三、实践中的注意事项
仔细审查合同条款：
- 续签合同意味着形成新的权利义务关系，双方应仔细审查新合同条款，特别是与原合同相比发生重大变化的部分，以确保自身权益不受损害。例如，在劳动合同中，员工应特别注意续签合同中的工资、工作时间、福利待遇等条款是否发生变化。
避免不合理条款：
- 在续签过程中，如遇到一方利用优势地位迫使另一方接受不合理条款的情况，受损害方应及时寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。例如，在租赁合同中，如果房东要求租客承担不合理的维修费用或提高租金等，租客可以拒绝并寻求法律帮助。
及时办理相关手续：
- 根据合同类型和行业规定，续签合同可能需要办理相关手续或备案。双方应了解并遵守这些规定，以确保合同的合法性和有效性。例如，在劳动合同中，用人单位应在续签合同后及时为员工办理社会保险等相关手续。
四、特殊情况下的续签合同效力
存在欺诈、胁迫等情形：
- 如果续签合同是在一方受到欺诈、胁迫的情况下签订的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。例如，在租房合同中，如果房东以不当手段迫使租客续签更长时间的合同，租客可以在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内请求撤销该续签合同。
无权代理签订：
- 如果续签合同是由他人代签，而代签人没有得到合法授权，且事后也未得到被代理人追认的，那么该续签合同对被代理人不发生效力。例如，在劳动合同中，如果员工的家属未经员工授权擅自与用人单位续签劳动合同，员工明确表示不认可该续签行为，则续签合同对员工无效。
总结与建议：
合同没到期又续签的合同，在双方自愿、内容合法且符合原合同约定的条件下，是有效的。然而，在续签过程中，双方应仔细审查合同条款、避免不合理条款、及时办理相关手续，并特别注意特殊情况下的续签合同效力问题。如果你在续签合同过程中遇到任何疑问或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。