当故意伤害罪的客体是警察时，若要成立故意伤害罪而非袭警罪，需满足以下条件：

1. 行为性质与对象：

   • 行为人必须实施了故意伤害警察身体健康的行为，这是构成故意伤害罪的基础。关键在于，此行为需独立于对警察执行职务的反抗或阻碍行为。若行为人的主要目的是反抗或阻碍警察执行职务，并在此过程中对警察造成伤害，则更可能构成袭警罪。
   • 例如，行为人因个人恩怨，在警察非执行职务期间（如休息时间、非工作场所）故意打伤警察，此时行为人的主要目的是伤害警察个人，而非反抗或阻碍其执行职务，因此更可能构成故意伤害罪。

2. 伤害程度：

   • 故意伤害罪要求伤害结果达到轻伤及以上程度。若行为人对警察造成的伤害未达到轻伤标准，则不构成故意伤害罪，但可能构成其他违法行为，如治安管理处罚中的殴打他人等。
   • 例如，行为人因琐事与警察发生争执，并动手推搡导致警察轻微擦伤，此时伤害程度未达到轻伤标准，因此不构成故意伤害罪。

3. 主观意图：

   • 行为人主观上需具有故意伤害警察的意图，即明知自己的行为会伤害警察健康，并希望或放任这种结果发生。若行为人主观上是为了反抗或阻碍警察执行职务，而并非主要为了伤害警察，则更可能构成袭警罪。
   • 例如，行为人因不满警察的执法行为，在警察执行职务时故意冲撞并导致警察受伤，此时行为人的主观意图更多是为了反抗或阻碍警察执行职务，因此更可能构成袭警罪。

4. 缺乏袭警罪的特定情形：

   • 袭警罪通常涉及对正在依法执行职务的人民警察的暴力袭击行为。若行为人的行为不符合袭警罪的特定情形，如未使用暴力、未针对正在执行职务的警察等，则可能不构成袭警罪，而构成故意伤害罪。
   • 例如，行为人因误会与警察发生争执，并在争执过程中打伤警察，但此时警察并未在执行职务，或者行为人并未意识到对方是警察，因此不构成袭警罪，而可能构成故意伤害罪。

法律建议：

• 在涉及对警察的伤害行为时，应仔细分析行为人的主观意图、行为性质、伤害程度以及是否针对正在执行职务的警察等因素，以准确认定罪名。
• 若行为人的行为更符合故意伤害罪的构成要件，而非袭警罪，则应依法以故意伤害罪追究其刑事责任。
• 在实际案件中，应综合考虑各种因素，确保罪名的准确认定和法律的公正适用。

可能法律后果：

• 若行为人的行为构成故意伤害罪，将面临相应的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或管制等。
• 若行为人的行为构成袭警罪，则将面临更严厉的刑事处罚，因为袭警罪通常被视为对公共秩序和执法权威的严重挑战。

在实际操作中，每个案件的具体情况都有所不同，因此应仔细分析案件事实，确保罪名的准确认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。