公司要求保安喷蚊子药这一行为是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
若喷药行为符合相关规定且未造成损害
- 如果公司要求保安喷蚊子药的行为符合公共卫生管理、安全生产等相关法律法规的要求，比如使用的药物是合法注册的、喷药的时间和地点合理，没有对员工或他人造成不必要的健康风险或环境污染，那么这一行为通常是不违法的。它属于公司为了维护工作环境卫生、预防疾病传播而采取的合理措施。
若喷药行为违反规定或造成损害
- 违反药物使用规定：如果公司使用的蚊子药是未经注册、过期或禁用的，或者喷药的方式、频率等违反了药物使用说明或相关法规，那么这一行为可能是违法的。因为这可能对员工或他人的健康造成潜在威胁，或者对环境造成污染。
- 造成人身损害：如果喷药行为直接或间接导致了员工或他人的人身损害，比如过敏反应、中毒等，那么公司可能需要承担相应的侵权责任。根据《民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
- 侵犯员工权益：如果喷药行为在没有充分告知员工、未提供必要防护措施或未考虑员工意见的情况下进行，可能侵犯了员工的知情权、健康权等合法权益。在这种情况下，员工有权要求公司停止侵权行为，并可能寻求法律救济。
法律建议：
- 公司应确保喷蚊子药的行为符合相关法律法规的要求，包括药物的选择、使用方式、喷药时间和地点等。
- 在进行喷药前，公司应充分告知员工相关情况，并提供必要的防护措施，以确保员工的健康和安全。
- 如果喷药行为导致了任何损害或纠纷，公司应及时与受影响方沟通，并寻求合理的解决方案。必要时，可以咨询专业律师以获取法律建议。
可能的法律后果：
- 如果公司违反了相关法律法规或侵犯了员工的合法权益，可能会面临行政处罚、民事赔偿等法律后果。
- 在严重的情况下，如果喷药行为导致了重大的人身损害或环境污染事件，公司甚至可能面临刑事责任。
因此，公司在要求保安喷蚊子药时，应谨慎行事，确保符合法律法规的要求，并充分尊重和保护员工的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。