董事会书面决议和会议决议在符合法定条件时效力相同，但若存在程序瑕疵或内容违法，则效力可能存在差异。以下从不同角度进行详细分析：
一、效力相同的情况
程序合法且内容合规：
- 无论是书面决议还是会议决议，只要其形成过程符合《公司法》及公司章程规定的程序（如召集程序、表决方式等），且决议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，那么这两种形式的决议在法律上均具有同等效力。
- 例如，董事会通过书面形式对某项投资决策进行表决，且所有董事均签署了同意意见，同时该决策内容符合公司章程及《公司法》的规定，那么该书面决议与通过会议形式形成的决议具有同等法律效力。
均满足决议有效要件：
- 根据《公司法》及相关司法解释，一个有效的公司决议需要满足以下条件：由适宜的决议机构做出、决议内容不得违反法律和行政法规、决议程序合法合规。书面决议和会议决议在满足这些条件时，均被视为有效决议。
二、效力可能存在差异的情况
程序瑕疵导致决议不成立或可撤销：
- 书面决议：如果书面决议的形成过程存在程序瑕疵，如未按照公司章程规定的程序进行表决、未征得全体董事的同意等，那么该决议可能被认定为不成立或可撤销。
- 会议决议：同样，如果会议决议在召集程序、表决方式等方面存在严重违反法律、行政法规或公司章程的情况，那么该决议也可能被认定为不成立或可撤销。但在此情况下，由于会议决议有明确的会议记录和表决过程，其程序瑕疵可能更容易被发现和认定。
- 法律依据：根据《公司法》及相关司法解释，决议不成立的情况包括未召开会议作出表决、未对决议事项进行表决等；决议可撤销的情况包括会议召集程序、表决方式严重违反法律、行政法规或公司章程等。
内容违法导致决议无效：
- 无论是书面决议还是会议决议，如果其内容违反法律、行政法规的强制性规定，那么该决议自始无效。例如，决议内容违背公序良俗、侵害公司利益或其他股东利益等。
- 法律依据：根据《公司法》及相关司法解释，决议内容违反法律、行政法规的强制性规定是导致决议无效的主要原因之一。
三、实务建议
严格遵守程序规定：
- 无论是形成书面决议还是会议决议，公司都应严格遵守《公司法》及公司章程规定的程序要求，确保决议的合法性和有效性。
注重决议内容的合法性：
- 在形成决议时，公司应确保决议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，避免因内容违法而导致决议无效。
保留相关证据：
- 对于书面决议，公司应保留所有董事的签署意见及相关文件；对于会议决议，公司应保留会议记录、表决结果等相关证据。这些证据在后续可能发生的争议中具有重要的证明作用。
及时咨询专业律师：
- 如果公司在形成决议过程中遇到任何法律问题或疑虑，应及时咨询专业律师以获取法律意见和指导。
如有任何关于公司法务的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。