您好，关于您提出的“什么情况下才可以去办那个伤残等级证，并且每个月都可以领钱”的问题，这主要涉及到工伤保险的伤残待遇申领。以下是我为您整理的详细解答：
一、伤残等级证办理与伤残待遇申领的条件
伤残等级鉴定：
- 首先，您需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，确认您的伤残等级。只有被鉴定为伤残等级的工伤职工，才有资格申领相关的伤残待遇。
伤残等级与待遇对应：
- 一级至四级伤残：被鉴定为一级至四级伤残的职工，可以保留劳动关系，退出工作岗位，并享受从工伤保险基金按月支付的伤残津贴。
- 五级、六级伤残：被鉴定为五级、六级伤残的职工，虽然也享受一次性伤残补助金，但伤残津贴的支付情况有所不同。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。若职工提出与用人单位解除或终止劳动关系，则不再享受按月领取的伤残津贴，而是转为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 七级至十级伤残：被鉴定为七级至十级伤残的职工，主要享受一次性伤残补助金。在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，可申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但不享受按月领取的伤残津贴。
二、伤残待遇申领的材料与流程
申领材料：
- 通常需要提供安徽省工伤保险待遇申请表（或类似表格），以及工伤职工的有效身份证明、社会保障卡或银行卡等账户信息。
- 申领一次性工伤医疗补助金时，还需提供与用人单位解除或终止劳动关系的证明。
申领流程：
- 您可以选择网上办理或窗口办理。网上办理通常通过政务服务平台进行，而窗口办理则需要前往当地的人社综合窗口。
- 办理时限一般为15个工作日，办理结果可以通过网上办结或快递寄出。
三、注意事项
- 伤残津贴的支付是按月进行的，但前提是您被鉴定为一级至四级伤残，并且保留了劳动关系、退出了工作岗位。
- 对于五级、六级伤残的职工，虽然有可能享受按月领取的伤残津贴，但这种情况较为特殊，且通常与用人单位的安排和职工的选择有关。
- 七级至十级伤残的职工不享受按月领取的伤残津贴。
综上所述，要办理伤残等级证并每个月领取伤残津贴，您需要被鉴定为一级至四级伤残，并且保留劳动关系、退出工作岗位。同时，您需要按照规定的流程和材料要求申领相关的伤残待遇。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。