教练受伤时，学员是否有责任需根据具体情况判断，通常学员不直接承担责任，但若存在过错则可能承担相应比例的责任。以下从不同角度进行分析：
一、教练受伤与学员行为无直接因果关系时
若教练受伤是由于自身原因（如操作不当、未遵守安全规范等）或第三方因素（如场地设施故障、其他人员干扰等）导致，且与学员的行为无直接因果关系，那么学员通常不承担责任。例如，教练在进行示范动作时因自身失误摔倒，而学员并未进行任何干扰或不当行为，此时学员无需负责。
二、教练受伤与学员行为有直接因果关系时
学员存在过错：
- 若学员的行为直接导致了教练的受伤，且学员存在过错（如故意或过失地干扰教练、未遵守教练的指示等），那么学员可能需要承担相应的责任。例如，在篮球培训课上，学员未听从教练指示站在安全区域内，而挪动至教练演示传球的必经路径，导致被教练撞倒受伤（此处为假设学员被撞的相反情况，用于说明学员过错），若教练因此受伤，且学员存在过错，则学员可能需要承担一定比例的责任。但需注意，在实际案例中，如教练撞倒学员致其伤残的案例，通常是教练或其所在机构承担主要责任，学员因自身过错承担次要责任的情况较少见，且责任比例需根据具体情况判定。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
学员无过错：
- 若学员的行为并未导致教练受伤，或者学员已尽到合理的注意义务，那么学员不承担责任。例如，学员按照教练的指示进行训练，教练因自身原因摔倒受伤，此时学员无需负责。
三、特殊情形：教练执行工作任务时受伤
- 若教练是在执行工作任务（如教学、示范等）时受伤，且受伤与学员的行为无直接因果关系，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在此情境下，若教练受伤并非由学员造成，而是由于工作本身的风险或用人单位的过错导致，那么学员不承担责任，责任应由用人单位（如培训机构）承担。
四、法律建议与风险提示
对于学员：
- 在参与培训时，应遵守教练的指示和安全规范，避免进行危险行为。
- 若因自身过错导致教练受伤，应积极承担责任，与教练或其所在机构协商解决。
对于教练和培训机构：
- 教练应尽到谨慎注意义务，确保教学过程中的安全。
- 培训机构应提供安全的教学环境，对教练和学员进行必要的安全教育和培训。
- 若发生教练受伤事件，应及时处理并协商解决，避免纠纷升级。
在实际案例中，责任划分需根据具体证据和事实情况判定。如有相关法律问题，可以直接向我咨询。