退休工龄的最高年限并非固定，而是依据个人情况（如开始工作的年龄、性别、岗位性质）及国家法律法规和政策综合决定。具体分析如下：

一. 法定退休年龄与工龄的关系

1. 男性：原退休年龄为60周岁，根据相关政策，未来可能逐步延迟至63周岁退休。因此，若从16岁开始工作，考虑延迟退休政策，男性最长工龄可达47年。

2. 女性：

   • 女工人原退休年龄为50周岁，具体延迟退休政策可能因地区和行业而异，不考虑延迟退休政策，最长工龄为34年；
   • 女干部或管理岗原退休年龄为55周岁，同样面临延迟退休的调整，不考虑延迟退休政策，最长工龄为39年。

二. 特殊情况下的工龄计算

• 提前退休：对于从事特殊工种或因病完全丧失劳动能力的职工，退休年龄可能会提前，因此工龄也会相应缩短。
• 延迟退休：一些特殊群体，如高级专家，经批准可以适当延迟退休年龄，工龄就可能会比常规的更长一些。
• 特殊经历：对于有插队知青、军龄等特殊经历的人员，工龄计算可能会有特殊规定。

综上所述，退休工龄的最高年限受多种因素影响，无法给出一个固定的数值。我建议根据个人实际情况和国家政策规定来综合判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。