老爸在上班的地方摔倒，是否算工伤需要分情况讨论，具体如下：

1. 在工作时间、工作场所内，因工作原因摔倒

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。例如，老爸在正常工作中，因工作流程需要转身拿工具、搬运物品等不慎摔倒，这种情况大概率属于工伤。
   • 法律建议：如果符合上述条件，应及时向用人单位提出工伤认定申请，用人单位未在规定时间内提出申请的，老爸或其近亲属可以在一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以保障自身权益。

2. 在工作时间做与工作无关的事摔倒

   • 如果老爸在工作时间打闹、擅自离岗做私事等与工作无关的行为导致摔倒，通常不符合工伤认定的条件。例如，工作时与同事打闹、擅自离岗去处理个人事务等情况下摔倒，一般不能认定为工伤。
   • 法律建议：这种情况下，老爸可能需要自行承担摔倒造成的损失。但如果有证据证明用人单位存在过错，如工作环境存在安全隐患等，可能仍有一定的维权空间。

3. 因工作环境安全隐患等单位过错导致摔倒

   • 如果老爸的摔倒是因为工作环境存在安全隐患，如地面湿滑、设备故障等用人单位的过错导致的，即使摔倒行为与具体工作流程无直接关联，也可能被认定为工伤。
   • 法律建议：在这种情况下，老爸应收集相关证据，如现场照片、证人证言等，以证明用人单位存在过错。同时，及时向用人单位提出工伤认定申请，并保留好相关证据，以便在后续维权过程中使用。

额外提醒：工伤认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素。如果老爸在上班的地方摔倒，建议尽快咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以获取更准确的法律意见和帮助。同时，保留好相关证据，如医疗记录、现场照片等，以便在后续维权过程中使用。

总结：老爸在上班的地方摔倒是否算工伤，关键在于是否符合工作时间、工作场所及工作原因等要素。如果符合，应及时申请工伤认定；如果不符合，也需要根据具体情况考虑是否有其他维权途径。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。