核心结论：面对小老板拖欠装修工钱的情况，你可以通过协商、投诉、申请仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 分析：首先，你可以尝试与小老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工钱。在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化，尽量以事实为依据，说明你的劳动成果和应得的报酬。
   • 建议：如果小老板表示愿意支付但暂时资金紧张，你可以要求其出具书面承诺，明确支付时间和金额，以便后续跟进。

2. 投诉举报：

   • 分析：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门或建设行政主管部门投诉举报。这些部门有权对拖欠工资的行为进行调查和处理，并可以要求小老板支付拖欠的工资及可能的赔偿。
   • 建议：在投诉时，提供详细的证据材料，如工作记录、工资单、合同等，以证明你的劳动和应得的报酬。

3. 申请仲裁：

   • 分析：如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种相对快速且成本较低的解决方式，仲裁裁决具有法律效力。
   • 建议：在申请仲裁前，准备好相关证据材料，并了解仲裁程序和要求。如果可能，可以寻求法律援助或咨询专业律师以获取更专业的指导。

4. 提起诉讼：

   • 分析：如果仲裁结果不满意或仲裁未果，你可以向人民法院提起诉讼。诉讼是解决纠纷的最终手段，虽然程序相对复杂且成本较高，但判决具有强制执行力。
   • 建议：在提起诉讼前，务必收集充分的证据材料，并了解诉讼程序和可能的风险。如果条件允许，可以聘请专业律师代理诉讼，以提高胜诉率。

额外提醒：在整个过程中，务必保留好所有与小老板的沟通记录、工作记录、工资单等证据材料。这些证据将在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼中起到关键作用。如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。