针对您提出的“拒不执行撤销开除决定的判决”这一问题，我首先明确结论：拒不执行法院关于撤销开除决定的判决，是违法的行为，可能会面临一系列的法律后果。
一、法律背景与依据
根据我国《民事诉讼法》的相关规定，当事人必须履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定。如果一方拒不履行，另一方可以向人民法院申请执行。在劳动争议案件中，如果法院判决撤销用人单位的开除决定，用人单位就必须按照判决执行，恢复劳动者的劳动关系或进行相应的赔偿。
二、拒不执行判决的法律后果
强制执行：
- 如果用人单位拒不执行法院的判决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
- 人民法院有权采取多种强制执行措施，如查封、扣押、拍卖财产等，以确保判决得到履行。
罚款与拘留：
- 根据《民事诉讼法》的规定，被执行人拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留。
- 罚款的金额和拘留的期限都有明确的法律规定，旨在惩罚拒不执行判决的行为。
刑事责任：
- 在极端情况下，如果用人单位拒不执行判决且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。
- 根据《刑法》的相关规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
三、建议与措施
与用人单位协商：
- 在申请强制执行之前，劳动者可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解，促使用人单位主动履行判决。
及时申请强制执行：
- 如果协商无果，劳动者应尽快向人民法院申请强制执行，以免超过申请执行的时效期限。
收集证据：
- 在申请强制执行的过程中，劳动者应收集并保留好相关证据，如法院的判决书、用人单位拒不执行的证据等，以备不时之需。
寻求法律援助：
- 如果劳动者在执行过程中遇到困难或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更专业的法律帮助。
如果您或您身边的人遇到了拒不执行撤销开除决定判决的情况，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。