根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，年假的天数是根据职工累计的工作年限来确定的。具体来说：

• 如果职工累计工作已满1年但不满10年，那么他们应享受的年休假天数为5天。
• 如果职工累计工作已满10年但不满20年，年休假天数则增加到10天。
• 而对于那些累计工作已满20年的职工，他们应享受的年休假天数最多，为15天。

这里需要明确的是，“年度”指的是公历年度，即从每年的1月1日到12月31日。另外，如果因为带薪年休假问题发生争议，职工可以依法申请调解或仲裁来维护自己的权益。

所以，针对您的问题，社保劳动法规定的年假天数是根据职工的工作年限来定的，分别是5天、10天和15天，对应不同的工作年限区间。希望这个解答能够帮到您。