脚崴了是否能鉴定为工伤，需依据具体情况判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因脚崴：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。例如，搬运货物时不慎崴脚、在工作场地行走因地面湿滑崴脚等，这些情况通常可认定为工伤。

2. 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时脚崴：

   • 同样依据《工伤保险条例》，在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也能认定为工伤。比如，上班前做工作准备活动时崴脚，或者下班后清理工作现场时崴脚，这些情况也符合工伤认定的条件。

3. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中脚崴：

   • 如果在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，包括脚崴，这种情况可视同工伤。

4. 非工作时间、非工作场所，且与工作无关时脚崴：

   • 如果脚崴是在非工作时间、非工作场所，且与工作无关的情况下发生的，比如在下班后去逛街时崴脚，则不能认定为工伤。

申请工伤认定的流程：

• 如果脚崴的情况符合上述工伤认定的条件，应及时向用人单位报告，并在规定时间内（一般自事故伤害发生之日起30日内）由用人单位或职工本人向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
• 申请时需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。劳动保障行政部门会根据具体情况作出是否属于工伤的认定决定。

后续赔偿事宜：

• 如果被认定为工伤，职工可依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准需根据工伤等级和当地政策确定。

建议：

• 如果您脚崴的情况符合工伤认定的条件，建议尽快向用人单位报告，并按照规定流程申请工伤认定。
• 如果在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细的法律建议和指导。