结论前置：工伤认定主要依据《工伤保险条例》的相关规定，涵盖了在工作时间、工作场所内因工作原因受到的伤害，以及与工作紧密相关的其他伤害情形。同时，也包括了一些特殊情况下视同工伤的情形。以下是对这些情形的详细解析：
一、应当认定为工伤的情形
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：
- 这是最基础的工伤认定情形。例如，员工在正常上班时间内，在车间操作机器时因机器故障受伤，即符合此情形。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：
- 包括上班前的准备工作和下班后的收尾工作。如下班后工人在车间收拾工具时被掉落的工具砸伤，属于此情形。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：
- 强调因履行工作职责而遭受的伤害。如商场保安在制止小偷行窃时被打伤，即属于此情形。
患职业病的：
- 职业病是指因接触有毒、有害因素而引起的疾病，需经专门机构诊断。例如，长期在煤矿工作的工人患上尘肺病，经确诊后可认定为工伤。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：
- 包括外出洽谈业务、参加会议等因工作原因外出的情形。如业务员被派往外地洽谈业务途中遭遇交通事故，属于此情形。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：
- 需证明职工在事故中承担同等责任、次要责任或无责任。如员工在下班路上被闯红灯的汽车撞倒且无责任，即可认定为工伤。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：
- 这是一个兜底条款，用于涵盖未来可能出现的新情况和新问题，确保工伤认定的全面性和灵活性。
二、视同工伤的情形
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：
- 疾病发作需在工作时间和工作岗位上，且在48小时内抢救无效死亡。如员工上班时突然晕倒，送医后48小时内死亡，即属于此情形。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：
- 职工在维护国家利益或公共利益的活动中受伤，即使不在工作时间和工作岗位上，也视同工伤。如下班途中参与救火行动而受伤，即属于此情形。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的：
- 这种情形特指退役军人在用人单位工作期间，因旧伤复发而需要治疗的，视同工伤处理。
三、特殊情形的工伤认定
- 司法解释中的情形：如职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或行政部门无证据证明是非工作原因导致的，可认定为工伤。
- 国务院法制办答复中的情形：如职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害，仍符合工伤认定条件。
- 最高人民法院行政庭相关答复中的情形：如用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间和工作原因伤亡，应适用《工伤保险条例》。
四、不得认定为工伤或视同工伤的情形
- 故意犯罪的：职工因故意犯罪导致伤亡的，不得认定为工伤或视同工伤。
- 醉酒或者吸毒的：职工因醉酒或吸毒导致伤亡的，同样不得认定为工伤或视同工伤。
- 自残或者自杀的：职工自残或自杀导致的伤亡，不属于工伤或视同工伤范畴。
总结与建议：工伤认定涉及多个方面，需综合考虑受伤情形、治疗过程、恢复情况等因素，并依据相关法律法规及专业机构的鉴定进行判断。在处理工伤事故时，建议及时咨询专业律师，如我本人，以确保合法合规处理，维护自身合法权益。