工地班组上有人死亡，班组是否有责任需视具体情况而定。以下是从不同角度进行的分析：
如果死亡是由于工作原因导致的工伤事故：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在这种情况下，如果死亡是由于工作过程中的安全措施不到位、操作不当或其他与工作直接相关的原因导致的，那么班组（或更准确地说，是班组所属的用人单位）可能需要承担相应的工伤赔偿责任。
- 赔偿范围通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，具体标准依据《工伤保险条例》执行。
如果死亡是由于个人原因或第三方原因导致的：
- 如果死亡并非由于工作原因，而是由于职工个人健康问题（如突发疾病）、自杀、他杀或第三方侵权行为等导致的，那么班组通常不需要承担工伤赔偿责任。
- 但是，如果班组在管理上存在疏忽，比如未及时发现并制止职工的危险行为，或者未提供必要的安全保障措施，那么班组可能因管理过失而承担一定的民事赔偿责任。
如果死亡是由于班组或用人单位的违法行为导致的：
- 如果班组或用人单位违反了安全生产法规、劳动保护法规等，导致职工死亡，那么除了可能需要承担工伤赔偿责任外，还可能面临行政处罚甚至刑事责任。
- 例如，如果用人单位未提供必要的安全防护措施，或者强令职工违章冒险作业，导致职工死亡的，相关责任人员可能构成重大责任事故罪或其他相关犯罪。
建议与后续行动：
- 及时报告与调查：一旦发生职工死亡事件，班组或用人单位应立即向相关部门报告，并配合进行事故调查，以明确事故原因和责任。
- 法律咨询与维权：对于死亡职工的家属来说，如果认为班组或用人单位存在过错或违法行为，可以咨询专业律师，了解自己的权益和可能的维权途径。
- 加强安全管理：为了避免类似事件的发生，班组和用人单位应加强安全管理，完善安全制度，提供必要的安全培训，确保职工的生命安全。
如果您或您身边的人遇到了类似的问题，或者有任何关于劳动工伤方面的疑问，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。