追讨劳务报酬时，劳动者可以主张利息，但具体能否得到支持需结合双方约定及法律规定综合判断。以下从不同角度展开分析：

1. 有明确约定利息的情况

若双方在劳务合同或补充协议中明确约定了逾期支付劳务报酬的利息及计算方式（如“逾期每日按未付金额的0.05%支付利息”），则劳动者可依据约定主张利息。
法律依据：根据《民法典》第五百八十五条，当事人可约定一方违约时向对方支付一定数额的违约金或损失赔偿额的计算方法。但需注意，约定的利息或违约金不得超过法律保护的合理范围（如超过LPR四倍的部分可能被认定过高）。
示例：A与B约定劳务费10万元，逾期支付按日0.1%计息。若B逾期30天未付，A可主张利息3万元（10万×0.1%×30），但若该利率超过司法保护上限，法院可能调整。

2. 未约定利息的情况

若双方未约定利息，劳动者仍可主张资金占用期间的利息损失，但需以“实际损失”为前提。
法律依据：

• 根据《民法典》第五百七十七条，违约方需赔偿因违约造成的损失，包括合同履行后可获得的利益。
  
• 利息可视为资金被占用的损失，通常参照全国银行间同业拆借中心公布的一年期贷款市场报价利率（LPR）计算。
  计算方式：
  
• 起算时间：从劳务报酬应付之日（如合同约定付款日、劳务完成日）起算；若未约定付款日，从劳动者首次主张权利之日（如催告函送达日、起诉日）起算。
  
• 公式：利息 = 未付劳务报酬金额 × LPR（年利率）÷ 365 × 逾期天数。
  示例：C与D约定劳务费5万元，未约定利息。D逾期60天未付，起诉时LPR为3.65%。则C可主张利息：5万×3.65%÷365×60≈299.73元。

3. 实务中的关键点

• 证据留存：劳动者需证明劳务关系存在（如合同、工作记录）、报酬金额（如结算单）、逾期事实（如催告记录）。若缺乏证据，可能面临败诉风险。
  
• 协商优先：建议先与对方协商利息支付，若协商不成再通过诉讼解决。诉讼中，法院可能根据公平原则调整利息标准。
  
• 诉讼时效：主张利息的诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起算（如逾期付款日）。

4. 特殊情形：未约定付款期限

若双方未约定劳务报酬的支付期限，劳动者需先催告对方支付，并给予合理期限。逾期后，方可主张利息。
案例参考：在“颜某诉张某劳务费案”中，法院因颜某未提供催告证据，未支持其从结算日起算利息的请求，而是从起诉日起算。

行动建议

1. 检查合同：确认是否约定利息及计算方式，若约定过高可调整。
   
2. 固定证据：保存劳务合同、工作记录、催告记录等。
   
3. 协商或诉讼：优先协商，协商不成可向法院起诉，同时主张劳务报酬及利息。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情提供详细方案。