您好，关于您提出的“有劳动合同能否办银行卡”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，有劳动合同本身并不是办理银行卡的直接或必要条件。办理银行卡通常主要需要的是您的有效身份证件，如身份证，这是银行确认您身份的基本依据。

然而，在实际操作中，部分银行在办理借记卡时可能会要求提供工作单位证明，这主要是为了核实您的收入来源和稳定性，以及进行风险评估。但这种情况并不是绝对的，不同银行、不同地区甚至不同网点都可能有不同的要求和流程。

针对您提到的劳动合同，如果它是纸质的且加盖了公司公章，那么在某些情况下，它可能作为您工作单位和收入情况的一个证明，有助于您办理银行卡。但更常见的是，银行可能会要求您提供工作证、在职证明或者社保缴纳记录等作为工作单位的证明。

此外，随着电子化的发展，现在很多银行也支持通过线上渠道办理银行卡，这些渠道往往更加便捷，且可能不需要您亲自到银行网点提交纸质材料。

建议：

1. 在办理银行卡前，最好先联系目标银行，了解其具体的办卡要求和流程。
2. 准备好您的有效身份证件，以及其他可能需要的证明材料，如工作证、在职证明、社保缴纳记录等。
3. 如果您持有的是电子劳动合同，且银行认可这种形式，那么您也可以考虑将其作为工作单位证明的一种。但请注意，不是所有银行都接受电子劳动合同作为办卡依据。

总的来说，有劳动合同并不是办理银行卡的充分条件，但它在某些情况下可能作为您工作单位和收入情况的一个辅助证明。为了顺利办理银行卡，建议您提前了解并准备好银行所需的所有材料。