上班路上被砸到是否算工伤，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

一、符合工伤认定条件的情况

1. 遭遇非本人主要责任的交通事故：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故（包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故）伤害，应认定为工伤。
   • 举例：若您在上班路上被一辆非您主要责任的车辆撞倒并受伤，这种情况通常会被认定为工伤。

2. 因工作原因在合理时间和路线上被砸伤：

   • 若您在上班路上，因工作原因（如单位设施掉落）被砸伤，且发生在合理的时间和路线上，这种情况也可能被认定为工伤。
   • 举例：若您在上班必经路段被单位相关设施掉落砸伤，且该设施掉落与工作有关，这种情况可能符合工伤认定条件。

二、不符合工伤认定条件的情况

1. 因个人故意或重大过失被砸伤：

   • 若您因个人故意行为或重大过失（如违反交通规则）导致被砸伤，这种情况通常不会被认定为工伤。
   • 举例：若您在上班路上因闯红灯被车辆掉落的物品砸伤，由于您自身存在重大过失，这种情况可能不符合工伤认定条件。

2. 砸伤与工作无直接关联：

   • 若您被砸伤的原因与工作无直接关联（如被路过车辆上掉落的不明物品砸伤），且无法证明该事故与工作有关，这种情况通常不会被认定为工伤。此时，您应向侵权人索赔。
   • 举例：若您在上班路上被一辆路过车辆上掉落的不明物品砸伤，且无法证明该事故与工作有关，这种情况可能不符合工伤认定条件。

三、工伤认定的流程与注意事项

1. 申请工伤认定：

   • 若您认为自己的情况符合工伤认定条件，应在受伤之日起一年内向当地劳动部门申请工伤认定。
   • 申请时需提供相关证据，如劳动合同、医疗机构诊断证明、交通事故认定书（如涉及交通事故）等。

2. 等待调查核实：

   • 社保部门会对您的申请进行调查核实，包括事故成因、责任划分等因素。
   • 若认定确实为工伤，您将享受工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资等。

3. 注意事项：

   • 工伤认定结果以社保部门的认定为准，不同地区可能存在细微差异。
   • 若对认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

总结与建议：上班路上被砸到是否算工伤，需根据具体情况及《工伤保险条例》的相关规定来判断。若您认为自己的情况符合工伤认定条件，建议及时申请工伤认定并提供相关证据。若对认定结果有异议或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。