针对志愿者泄露单位秘密的问题，处理方式需根据具体情况和法律后果来综合判断，以下是一些建议：

1. 确认泄露事实与性质：

   • 首先，需要确认志愿者确实泄露了单位的秘密，并且该秘密属于法律保护的范围，如商业秘密、个人隐私等。
   • 泄露的方式和后果也是判断的重要因素，比如是无意泄露还是故意泄露，泄露后是否造成了实际的损害等。

2. 与志愿者沟通：

   • 在确认泄露事实后，建议先与志愿者进行沟通，了解其泄露的原因和动机，看是否能够通过协商解决问题。
   • 如果志愿者愿意承认错误并采取措施弥补损失，如公开道歉、赔偿损失等，那么可以考虑不采取进一步的法律行动。

3. 采取法律措施：

   • 民事途径：如果泄露行为给单位造成了经济损失，单位可以依据《民法典》中关于侵权责任的规定，向法院提起民事诉讼，要求志愿者承担赔偿责任。赔偿范围通常包括直接经济损失和合理的维权费用。
   • 刑事途径：如果泄露的秘密涉及国家安全、商业秘密等，且情节严重，可能构成犯罪。此时，单位可以向公安机关报案，要求追究志愿者的刑事责任。根据《刑法》的相关规定，泄露国家秘密或商业秘密可能面临有期徒刑、拘役或罚金等处罚。
   • 行政途径：如果泄露行为违反了相关的行政法规或规章，单位也可以向相关行政机关投诉，要求行政机关对志愿者进行行政处罚。

4. 加强内部管理：

   • 无论是否采取法律措施，单位都应该加强内部管理，完善保密制度，明确保密责任，防止类似事件再次发生。
   • 可以对志愿者进行保密培训，提高其保密意识，并签订保密协议，明确保密义务和违约责任。

5. 考虑后续影响：

   • 在处理泄露事件时，单位还需要考虑后续的影响，如对单位声誉、业务关系等可能产生的负面影响。
   • 因此，在采取行动前，建议单位进行充分的评估和规划，确保处理方式既能够维护单位的合法权益，又能够尽量减少负面影响。

如果遇到志愿者泄露单位秘密的情况，建议先确认泄露事实与性质，然后与志愿者进行沟通协商。如果无法协商解决，可以根据泄露的后果和性质，选择采取民事、刑事或行政途径来维护单位的合法权益。同时，单位也应该加强内部管理，完善保密制度，防止类似事件再次发生。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。