针对您提出的“单位上班采样漏检怎么处罚”的问题，这通常取决于具体的行业规定、法律法规以及单位内部的规章制度。不过，我可以根据您提供的参考信息，结合一般性的法律原则，给出一个相对全面的解答。
首先，需要明确的是，采样漏检可能涉及多个领域，如环境监测、食品安全检测、职业健康检查等。不同领域的处罚标准可能有所不同，但通常都会包含责令改正、罚款等措施。
以环境监测为例，根据《广东省环境保护条例》第六十四条第二款的规定，环境监测机构未按照环境监测规范从事环境监测活动，造成监测数据失实的，由县级以上生态环境主管部门责令改正，并可处二万元以上五万元以下罚款。这一规定明确指出了对于未按规范采样导致数据失实的处罚措施。
对于单位上班采样漏检的情况，如果这一行为违反了相关的行业规定或法律法规，那么单位可能会面临类似的处罚。具体来说，处罚可能包括：
责令改正：要求单位立即停止漏检行为，并采取措施确保后续采样工作符合规范。
罚款：根据违规的严重程度和造成的后果，单位可能会被处以一定数额的罚款。罚款金额可能因地区、行业以及违规情节的不同而有所差异。
其他行政处罚：在严重情况下，单位还可能面临其他行政处罚，如吊销相关资质、停业整顿等。
此外，如果单位上班采样漏检的行为导致了严重的后果，如环境污染、食品安全事故等，那么单位还可能承担民事责任或刑事责任。
因此，我建议您：
加强内部管理：确保采样工作符合相关规范和标准，避免漏检等违规行为的发生。
及时整改：如果发现漏检等违规行为，应立即采取措施进行整改，并向相关部门报告。
了解法律法规：熟悉并遵守与采样工作相关的法律法规和行业规定，以降低违规风险。
最后，需要强调的是，具体的处罚措施和标准可能因地区、行业以及违规情节的不同而有所差异。因此，在面临具体问题时，建议咨询相关法律专业人士或当地监管部门以获取准确的信息和指导。